Directeur de comptes PME, Business Flex

Présence

Hybride

Numéro de poste

31881

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-mar-2026

Ville

Edmonton

Province/État

Alberta

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Calgary, Edmonton

Une carrière à titre de Directeur de comptes PME chez Business Flex c’est faire partie d’une équipe dynamique entourée d’experts. C’est aussi assumer la responsabilité de clients d’affaires qui communiquent avec Business Flex ainsi que des références reçues de nos partenaires. Tu contribues à la croissance du portefeuille clients tout en accompagnant efficacement des PME qui souhaitent recevoir des conseils à distance. Ta passion pour le développement des affaires et ton expérience en service à la clientèle te permettront d’établir une relation de confiance au téléphone et de développer notre clientèle commerciale de petite et moyenne taille. Tu deviendras rapidement un guide pour l’ensemble de leurs projets financiers.

Ton rôle :

Agir à titre de conseiller ou conseillère en fonction des besoins des clients
Analyser les demandes de crédit, élaborer des scénarios de financement et proposer des solutions adaptées
Négocier les modalités et conditions des ententes avec les clients
Appliquer et assurer le suivi des recommandations formulées par les différents spécialistes de la Banque et de ses filiales afin de favoriser un développement des affaires rentable
Prendre en charge ton développement personnel, tant sur le plan de l’acquisition de compétences que de l’approfondissement de tes connaissances de l’économie des PME

Ton équipe :

Relevant de la directrice principale ou du directeur principal, Business Flex, tu travailles au quotidien avec une équipe de 125 experts. Il s’agit d’un poste à temps plein de 37,5 heures par semaine. Tu dois être disponible pour travailler selon un horaire rotatif entre 8 h et 18 h, du lundi au vendredi. L’horaire peut varier selon les besoins opérationnels. La personne retenue travaillera en mode hybride et devra être présente dans les succursales de son marché local.

Notre équipe valorise les passions et les idées audacieuses de chacun. Qu’il s’agisse d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs ou de soutenir tes collègues dans ce qui leur tient à cœur, nous avançons ensemble. Nous savons que nous pouvons compter les uns sur les autres pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Prérequis :

Certificat universitaire, baccalauréat ou maîtrise
Minimum de 2 ans d’expérience en crédit commercial pour les postes de directeur ou directrice de relations, et en crédit aux entreprises ou aux particuliers pour les postes de directeur ou directrice de comptes
Connaissance des produits commerciaux
Expérience démontrée (plus de 5 ans) en développement des affaires
Connaissance du réseau des professionnels de la santé, un atout
Aptitudes en négociation
Capacité à communiquer efficacement et avec impact
Excellente capacité à travailler en équipe et à offrir un service à la clientèle de qualité
Capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation
Maîtrise du français, un atout

Langues:

Français

Compétences

Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.