Conseiller ESG

Présence

Hybride

Numéro de poste

29195

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

29-oct-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Opérations

Lieu(x): Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver

Une carrière en tant que conseiller ESG et développement durable dans l’équipe Développement durable corporatif, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en durabilité. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en divulgation, analyse de données ESG et gestion de projets stratégiques.

Ton emploi

• Travailler à la préparation de divulgations en matière de durabilité alignées sur les principaux cadres et normes, notations et réglementations (ex. PRB, RSE, CSRD, norme B-15 du BSIF).

• Rédiger et synthétiser du contenu technique en rapports clairs et vulgarisés.

• Soutenir la diffusion de matériel éducatif sur la durabilité auprès de différents publics, tant à l’interne qu’à l’externe.

• Contribuer aux évaluations de matérialité, à l’analyse comparative des pairs et à la complétion de questionnaires liés à la durabilité.

• Surveiller les nouvelles réglementations ESG et les tendances en matière de divulgation pour soutenir l’alignement et la préparation internes.

• Appuyer la collecte et l’analyse des données, en collaborant avec les parties prenantes et les propriétaires de données.

Ton équipe

Au sein du secteur Développement durable corporatif, tu fais partie d’une grande équipe de 9 collègues et tu relèves de la directrice principale, Développement durable corporatif. Notre équipe se démarque par sa vision transversale, sa rigueur et sa capacité à innover. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Détenir un diplôme universitaire en science de l’environnement, développement durable, gestion des risques ou un secteur d’activité connexe.

• Posséder environ 3-5 années d’expérience pertinente en divulgation en matière de durabilité, analyse et visualisation de données ESG ou comptabilité carbone.

• Maîtriser la suite Office.

• Détenir une connaissance des cadres de divulgation en matière de durabilité (GHG protocol, ISSB, CSRD, norme B-15 du BSIF, PRB, etc.), un atout.

• Faire preuve d’excellentes compétences en rédaction, analyse et recherche.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Esprit critique Diversité et inclusion Rapport sur la durabilité Développement durable Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Agilité Priorité Directive relative aux rapports sur le développement durable des entreprises

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.