DIRECTEUR, SOL.DE FINANCEMENT

Présence

Hybride

Numéro de poste

33511

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Temporaire 12 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

12 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

02-jun-2026

Ville

Saskatoon

Province/État

Saskatchewan

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Saskatoon

Une carrière en tant que Directrice ou Directeur, solutions de financement au sein de l’équipe Services bancaires commerciaux et privés 1859, c’est agir comme experte ou expert en analyse de crédit et en structuration de financement immobilier. Ce rôle te permet d’avoir un impact concret sur la croissance et la qualité du portefeuille grâce à tes compétences analytiques, ton expérience en immobilier ainsi que tes connaissances en finance et en financement commercial.

Ton emploi :

Procéder à des analyses de crédit et structurer des solutions de financement adaptées aux besoins des clients.
Préparer les demandes de crédit, les offres de financement et les lettres d’offre, en collaboration avec les gestionnaires de comptes.
Négocier les termes et conditions de financement avec le Centre de crédit.
Accompagner les gestionnaires de comptes dans la mise en place et le renouvellement des financements.
Contribuer à l’identification et à l’atténuation des risques liés aux dossiers financés.
Assurer le respect des politiques de crédit et des exigences de la Banque.
Collaborer étroitement avec les partenaires internes afin d’offrir une expérience client cohérente et de qualité.

Ton équipe :

La Vice-Présidence Banque commerciale et Gestion privée 1859, c’est une grande équipe de spécialistes qui travaillent de manière collaborative, proactive et rigoureuse afin de soutenir une clientèle d’affaires diversifiée.

Tu évolues au sein d’une équipe collaborative et engagée, reconnue pour son expertise, son dynamisme et son approche axée sur les solutions.

Prérequis :

Baccalauréat dans un domaine connexe et 4 années d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et 3 années d’expérience pertinente.
Expérience en financement immobilier ou en financement commercial.
Expérience pertinente en analyse de crédit.
Aptitudes en service à la clientèle et en négociation.
Connaissance des produits et services destinés aux entreprises.
L’expérience en développement des affaires constitue un atout.

Langues:

Anglais

Compétences

Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective

* Régime de retraite généreux

* Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.