Directeur, solutions de financement

Présence

Hybride

Numéro de poste

31696

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Temporaire 12 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

12 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

17-mar-2026

Ville

Ottawa

Province/État

Ontario

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Ottawa

Une carrière à titre de Directeur ou Directrice, Solutions de financement au sein de l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859 consiste à agir comme expert en crédit commercial, en étroite collaboration avec les Directeurs de comptes Entreprises, afin de soutenir l’analyse et la structuration des demandes de financement.
Le rôle ne comprend aucune gestion de portefeuille client ni responsabilité de développement des affaires. Il s’agit d’un rôle d’expertise et de soutien en matière de crédit.
Ton emploi
Procéder à des analyses de crédit commercial de qualité, conformément aux normes établies par le Centre de crédit.
Structurer les demandes de crédit, incluant l’analyse financière, la capacité de remboursement, l’évaluation des garanties et l’identification des risques.
Elaborer des scénarios de financement répondant aux besoins des clients tout en respectant les critères de risque de la Banque.
Participer à l’établissement des besoins de financement en collaboration avec les Directeurs de comptes.
Négocier, au besoin, certains paramètres de crédit avec le Centre de crédit et confirmer la faisabilité des structures proposées.
Obtenir les commentaires des Directeurs de comptes sur les versions préliminaires des demandes de crédit, effectuer les ajustements requis et assurer la conformité avant transmission au Centre de crédit.
Collaborer à la production de la documentation et à la mise à jour des dossiers clients avec les agents de comptes et le Centre de crédit.
Agir comme personne ressource en matière de crédit au sein de l’équipe et soutenir, au besoin, le développement des compétences liées au crédit.
Identifier les risques inhérents aux activités du secteur et contribuer à leur gestion proactive.
Ton équipe
Au sein du secteur Entreprises et Gestion privée 1859, le titulaire fait partie d’une équipe de professionnels qui soutiennent la clientèle commerciale, en appui aux équipes de comptes, sans responsabilité commerciale directe.
Prérequis
Baccalaureat dans un domaine pertinent, combine a un minimum de trois (3) ans d’expérience en financement commercial ou en analyse de crédit aux entreprises.
Expérience demontree en analyse financière et interpretation des états financiers.
Bonne compréhension des principes de credit commercial et de la capacité de remboursement.
Rigueur, souci du detail, sens de l’organisation et attitude proactive.
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
Bilinguisme français et anglais requis pour le marché d’Ottawa.

Langues:

Anglais

Compétences

Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.