Surveillant de conformité

Présence

Hybride

Numéro de poste

21494

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-jui-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que surveillant de conformité dans l'équipe de conformité de la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste pour les approbations centralisées de partout au pays et remplacer les surveillants de conformité régionaux pendant les périodes d'absence

Ce rôle inclut la surveillance quotidienne, les approbations réglementaires et le soutien aux activités de conformité régionales pour garantir que tous les conseillers en gestion de patrimoine et les succursales adhèrent aux politiques et procédures de la firme, ainsi qu'aux normes réglementaires du secteur. De plus, l'équipe des services de conformité de la FBN prend en charge certaines tâches de surveillance centralisées au siège social pour veiller au respect des obligations réglementaires.

Ton emploi:

• Superviser les communications client, incluant la révision et l'approbation des matériels publicitaires, des activités sur les réseaux sociaux, ainsi que du contenu présent sur les microsites (sites web de nos conseillers en gestion de patrimoine)
• Effectuer la révision et les approbations centralisées abordant une variété de risques réglementaires et opérationnels
• Effectuer le remplacement des surveillants de conformité régionaux, incluant l'approbation de la documentation KYC, la gestion des requêtes régionales, et la supervision quotidienne de l'activité transactionnelle
• Détecter les situations potentiellement à risque et alerter rapidement les directeurs régionaux et les surveillants de conformité régionaux et recommander les mesures correctives nécessaires
• Veiller aux supervisions hebdomadaires et mensuelles (approbation des activités externes des personnes inscrites, la révision des plans financiers et la surveillance des outils utilisés pour l'échange de documents avec les clients).

Prérequis

• Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité, et trois années d'expérience pertinente
• Un minimum de deux ans d'expérience chez un courtier en valeurs mobilières et une connaissance approfondie de divers produits d'investissement, des marchés financiers et de l'environnement réglementaire
• Permis de représentant inscrit (RR) ou Représentant en placement (RP) auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)
• Avoir suivi avec succès le cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières (SCVM) dans les trois (3) mois suivant l'embauche
• Compétences organisationnelles, capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide
• Capacité d’analyse avec une forte orientation vers les solutions.

Langues:

Langue: Français

Langue: Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Agilité d'apprentissage Communication Conformité Diversité et inclusion Empathie Gestion de la conformité Gestion des risques et de la conformité Initiative Investissements Réglementation des valeurs immobilières Résilience Surveillance Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.