Analyste senior données et processus

Présence

Hybride

Numéro de poste

22296

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

22-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant qu’analyste senior données et processus dans l’équipe des activités fiscales est une chance d’évoluer au sein d’un groupe rassembleur, contributeur essentiel aux décisions, proposant une vision transversale de collaboration avec les différents partenaires.

C’est travailler dans une équipe inclusive, mobilisée, toujours prête à débattre dans le plaisir, qui provoque des changements, de la créativité et de l'innovation.

Ton emploi

Identifier les opportunités d’automatisation garantissant l’optimisation des processus et une meilleure efficacité des opérations
Développer des solutions bureautiques pour simplifier les processus en place et rehausser la qualité des données
Concevoir et améliorer les outils de travail visant à simplifier et à standardiser les tâches opérationnelles
Mettre en place des processus de contrôle de qualité pour gérer les risques et respecter les règles d’affaires et la conformité
Collaborer directement avec les équipes TI et les fournisseurs externes pour intégrer et adapter les solutions aux changements réglementaires et/ou découlant des idées d’amélioration dans les plateformes opérationnelles des feuillets fiscaux
Contribuer à la transformation et à l’avancée des pratiques technologiques et opérationnelles en favorisant leurs adoptions
Participer à l’évolution de la culture de simplification et les compétences numériques des membres de l’équipe
Recueillir et analyser les données et les statistiques pour produire des rapports avec des indicateurs de performance périodiques aidant dans la prise de décision (volumes, efforts, estimations, prévisions)
Créer des présentations pour des séances d’information périodiques pour les membres de l’équipe et pour le comité de direction
Participer aux tests d’usagers et aux activités de production et de conciliation des écarts
Agir à titre de personne ressource pour le suivi des incidents techniques à l’interne et avec les partenaires externes, et aussi pour les demandes d’amélioration d’outils bureautiques et de macros

Ton équipe

Au sein du secteur Opérations fiscales américaines, tu fais partie d’une grande équipe de 10 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par son dynamisme et son expertise. Tu exerces un rôle clef dans l’évolution des pratiques et des processus de l’équipe, et aussi dans l’évolution de la qualité du traitement et des données du secteur.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente OU toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
Expérience de 3 ans en analyse de données et création de tableau de bord
Excellente maîtrise de la Suite Office et des outils de collaboration (Power BI, Visio, Confluence, JIRA)
Niveau avancé dans le développement des outils bureautiques (Excel et Access – macros)
Esprit critique tourné vers la résolution de problème et axé sur la simplification, l’amélioration et l’optimisation des processus
Esprit de collaboration et influence auprès des partenaires internes et externes
Bonnes habilités à synthétiser, vulgariser et communiquer les données recueillies

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amélioration des processus Analyse de données Conception d’outils JIRA Marchés financiers Microsoft Access Microsoft Excel Microsoft Power BI Optimisation des processus Programmation Risques fiscaux Tableau de bord Taxes Travail d’équipe Visio

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.