Conseiller documentation des contreparties

Présence

Hybride

Numéro de poste

23007

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

21-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie

Domaine d'intérêt

Marchés financiers et trésorerie

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller au Centre de documentation des contreparties à la Banque Nationale, c’est être une ou un professionnel engagé au sein des Opérations marchés financiers. Dans ce rôle, tu travailleras au sein d’une équipe dynamique et évolutive où le travail est stimulant et diversifié.

Tu seras responsable d’accompagner différents secteurs d’activité des Marchés financiers dans l’exécution des revues diligentes et « l’onboarding » réglementaire des contreparties dans le but d’assurer une expérience client optimale et de contribuer au succès des Marchés financiers et à la transformation des Opérations.

Ton rôle

Supporter les lignes d’affaires Marchés financiers dans « l’onboarding » et la gestion du cycle de vie des contreparties
Effectuer des analyses de risques et des revus diligentes conformément aux politiques et procédures de lutte contre le RPCFAT de la Banque ainsi que d’autres réglementations auxquelles la Banque est soumise
Agir à titre de personne-ressource pour les différents partenaires et membres de l’équipe
Comprendre les besoins des partenaires et identifier et analyser les problématiques en prenant des initiatives et en suggérant des solutions
Prendre connaissance de toutes nouvelles normes corporatives et lois applicables pouvant toucher les activités du secteur

Ton équipe

Ce poste se rapporte à la Directrice – Centre de documentation des contreparties et est situé au centre-ville de Montréal. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs expert(e)s comprenant les traders, la conformité, le légale et l’équipe d’ouverture de compte.

Ce poste d’adresse à une personne qui aime travailler dans un environnement en évolution rapide et collaborer avec diverses parties prenantes au sein des Opérations marchés financiers, et qui est passionné par la lutte contre le RPCFAT et « l’onboarding » réglementaire. Tu as une bonne connaissance de diverses réglementations, notamment la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes, les normes de conformité applicables aux relations avec les banques, ainsi que la réglementation liée à la clientèle institutionnelle des Marchés financiers.

De nombreuses options s’offriront à toi au sein de l’équipe Opérations des Marchés financiers. Diverses possibilités d’évolution de carrière sont disponibles. Tu pourras progresser dans le même rôle, être promu, évoluer dans un autre secteur, et bien plus encore.

Compétences requises :

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et deux années d'expérience pertinente
Adaptabilité à un environnement dynamique et capacité à intervenir dans plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés
Reconnu pour être proactif, imputable et flexible
Connaissance des activités des Marchés financiers, réglementation OCRI, normes du BSIF et autre réglementation applicable
Connaissance de la Loi et du Règlement sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement d'activités terroristes
Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, un atout

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Accueil client Activités réglementaires Agilité d'apprentissage Amélioration continue Axé sur le client Cadres juridiques et réglementaires Diligence raisonnable Initiative KYC Verification Lutte contre le blanchiment d'argent Orienté vers les résultats Résilience Risque de contrepartie Service client Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.