Conseiller technique

Présence

Hybride

Numéro de poste

22612

Catégorie

Professionnel

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-sep-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Opérations

Domaine d'intérêt

Opérations

En tant que conseillère ou conseiller technique au sein du groupe Stratégie d’affaires des Marchés financiers à la Banque Nationale, ton rôle consistera à apporter un soutien administratif essentiel au secteur en participant au processus bout-en-bout de la mise à jour des dossiers du personnel des Marchés financiers. Lorsque requis, tu apporteras un support à l’équipe de recrutement universitaire. Tu contribueras aussi à optimiser l’efficacité des flux de travail et à veiller au bon déroulement des processus d'intégration du personnel.

Ton emploi

Assurer la mise à jour des données aux dossiers du personnel dans le système interne incluant les embauches, les départs, les mutations et les promotions
Maitriser la complexité des contrats d’emploi Marchés financiers et contribuer à la rédaction des lettres d’offre
Documenter et optimiser les processus
Fournir un soutien administratif à l'équipe de recrutement universitaire, lorsque nécessaire

Ton équipe

Ce poste relève de la vice-présidente, Stratégie d’affaires aux Marchés financiers.

Afin de faciliter ton intégration, tu bénéficies d’une formation intensive sur le terrain. Tu as aussi accès à des outils de formation pour soutenir ton apprentissage en continu. Pour ton développement, tu peux compter sur tes collègues et ta gestionnaire pour enrichir ton expérience.

Prérequis

Diplôme d’études collégiales professionnelles (DEC) et au moins 4 ans d’expérience OU un Baccalauréat et 1 à 2 ans d’expérience
Expérience dans un rôle administratif ou similaire, de préférence au sein d'une équipe de Ressources humaines ou de recrutement
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
Connaissance sur les Marchés des capitaux, un atout
Habiletés relationnelles, sens des communications, souci du détail et proactivité
Capacité d’adaptation et orientation clientèle
Esprit analytique et agilité
Bilinguisme est un atout

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Communication Diversité et inclusion Empathie Initiative Résilience Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.