Vice-président financement bancaire

Sur lieu de travail

Numéro de poste

31130

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

20-fév-2026

Ville

Toronto

Province/État

Ontario

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie

Lieu(x): Toronto

À titre de vice président·e au sein de la division Financement bancaire, tu joueras un rôle de leadership senior dans l’origination et l’exécution de transactions stratégiques de fusions et acquisitions (F&A) dans les secteurs de l’énergie, de la transition énergétique et des infrastructures en Amérique du Nord. Tu collaboreras étroitement avec les équipes des Marchés des capitaux – Crédit et des Marchés des capitaux – Dette de la Banque Nationale afin d’identifier et de structurer des solutions de financement adaptées aux besoins de la clientèle.

Il s’agit d’un poste de niveau senior qui te permettra de mettre en valeur ton expertise approfondie du secteur ainsi que ta compréhension pointue des produits et services pertinents. La personne idéale est reconnue dans l’industrie et possède une forte spécialisation sectorielle. Tu as également démontré ta capacité à agir à titre de conseiller·ère de confiance auprès des participant·e·s du marché.

Ton emploi

À titre de vice président·e en financement bancaire, tu participeras activement à une grande variété de transactions dirigées par des membres seniors de l’équipe Financement bancaire – Industries diversifiées (« DIG »). Tu devras démontrer une excellente compréhension du secteur d’activité dans l’exercice de tes responsabilités.

Tes principales responsabilités incluent notamment :

La commercialisation, la structuration et l’exécution de mandats de financement bancaire axés sur les fusions et acquisitions, les marchés des capitaux propres, les marchés des capitaux de dette, le conseil stratégique, le financement de projets et d’autres transactions sur les marchés des capitaux ;
La participation à la couverture en financement bancaire de sociétés à grande capitalisation ;
La gestion de la préparation de présentations et d’autres documents destinés à la clientèle ;
La supervision de la conception et de la mise à jour de modèles financiers et d’évaluation complexes ;
La coordination de la recherche sur les entreprises et les secteurs d’activité ;
La gestion simultanée de plusieurs projets, en travaillant efficacement de manière autonome et en équipe ;
L’encadrement, le mentorat et l’accompagnement des associé·e·s et des analystes ;
La participation au recrutement, au développement et à la formation des membres juniors de l’équipe.

Ce rôle s’adresse à des personnes hautement motivées souhaitant poursuivre leur développement professionnel dans un poste de leadership. Tu évolueras dans un environnement dynamique et exigeant, où tu pourras mettre à profit tes solides compétences analytiques, tes excellentes aptitudes en communication orale et écrite, tes habiletés interpersonnelles, ta rigueur en gestion de projets ainsi que ton attitude positive, engagée et collaborative.

Prérequis

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en financement bancaire ou en fusions et acquisitions, dont au moins 3 ans à titre d’associé·e ou de vice président·e ;
Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine lié au secteur d’activité ;
Expérience pertinente et relations d’affaires préexistantes dans les secteurs des industries diversifiées ;
Solides compétences techniques en modélisation financière et en résolution de problèmes analytiques ;
Excellentes aptitudes en communication avec les parties prenantes internes et externes ;
MBA, CPA ou CFA, des atouts.

Langues:

Anglais

Compétences

Expansion commerciale Communication Résolution des conflits Amélioration continue Marchés des capitaux Leadership Mentorat Résolution de problèmes Stratégie Sens des affaires Mobilisation Agilité Courage Diversité équité et inclusion

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.