Directeur principal IA & innovation

Présence

Hybride

Numéro de poste

32889

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

30-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur ou directrice principale innovation dans l’équipe de sécurité de l’information (CTO), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique qui accélère la performance organisationnelle en orchestrant l’automatisation, l’intelligence artificielle et l’innovation technologique. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif et concret sur l’organisation grâce à ton expertise en transformation technologique, en alignement stratégique et en création de valeur d’affaires mesurable.

Ton emploi

Définir la vision cible en automatisation, intelligence artificielle et innovation technologique pour le secteur CTO, en lien avec les priorités d’affaires et la stratégie TI
Prioriser et orchestrer les initiatives technologiques selon leur valeur d’affaires, leur faisabilité et leur niveau de risque
Transformer les capacités technologiques existantes (IA, données, plateformes, hyperautomatisation) en résultats opérationnels tangibles et durables
Assurer la cohérence entre la stratégie d’affaires, les décisions technologiques et l’exécution opérationnelle de bout en bout
Mobiliser et accompagner des équipes de gestion et des équipes multidisciplinaires dans la transformation, l’adoption et la mise à l’échelle des solutions
Influencer les décisions technologiques et organisationnelles afin de maximiser la performance, la qualité, la rapidité et l’expérience employé ou cliente

Ton équipe

Au sein du secteur de la sécurité de l'information (CTO), tu fais partie d’une grande équipe de collègues multidisciplinaires qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de saisir les opportunités technologiques, rester à la fine pointe de l’innovation et améliorer les processus en continu. Tu relèves du vice-président, stratégie, pratique et livraison. L’équipe se démarque par son approche orientée valeur, sa capacité d’influence transversale et son rôle clé dans la transformation technologique de la Banque. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat avec un minimum de huit années d’expérience pertinente; ou une maîtrise avec un minimum de six années d’expérience
Posséder une solide expérience de minimum cinq ans en transformation technologique, automatisation et intelligence artificielle
Avoir une expérience significative en gestion d’applications et ou d’infrastructures technologiques
Présenter une expertise pratique en génie logiciel et en environnements technologiques complexes
Démontrer une expérience en gestion de gestionnaires et en leadership d’équipes

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Communication Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Cybersécurité Alignement organisationnel Prise de décision Habileté numérique Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Alignement des équipes

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.