Lead Trésorerie

Présence

Hybride

Numéro de poste

27875

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

17-oct-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en audit interne - marchés financiers à la Banque Nationale, c'est d’appuyer nos partenaires dans les processus bout en bout pour avoir un impact sur le client et l’employé. En tant que Lead – spécialiste Trésorerie dans l’équipe marchés financiers dans l’équipe marchés financiers, tu seras un auditeur expert axés sur les risques importants du secteur des marchés financiers (particulièrement la Trésorerie et la Gestion de risque de liquidité). Tu seras appelé à développer des relations de confiance avec des partenaires stratégiques de la Banque afin de leur permettre d'identifier des zones à risques et/ou améliorations potentielles, en plus de partager tes connaissances avec tes collègues sur des sujets complexes au cours de la réalisation des travaux.

Ton emploi

Compléter des travaux d’audit et/ou mener des mandats d’audit du secteur des marchés financiers (focus sur les sujets de Trésorerie et Liquidité).
Ambassadeur pour l’audit interne avec nos partenaires de la trésorerie et du risque de liquidité.
Négociateur/influenceur avec nos partenaires, spécifiquement la haute direction, quant aux enjeux soulevés et les solutions possibles
Expert des risques et processus bout en bout des sujets reliés à la Trésorerie.
« Coach » d’équipe pour les processus, la gouvernance, la reddition de comptes et les meilleures pratiques des processus bout en bout

· Rassembleur d’équipe à l’audit interne, ainsi qu’avec les autres fonctions de risques/contrôles

Ton équipe

Tu rejoindras une équipe multidisciplinaire de plus de 20 collègues et tu relèveras du directeur principal – Audit interne Marchés financiers. Ce poste t'offre la possibilité de travailler au sein d’une équipe dynamique et innovante où les pratiques de gestion favorisent un bon équilibre de vie et dans un secteur où tu peux constamment progresser en prenant des assignations variées permettant une vue transversale de l’organisation. Tu auras également l’opportunité à voyager occasionnellement à nos bureaux et filiales (Dublin, Londres, Paris, New York, Toronto, Calgary, etc.) selon les besoins d’audits.

Compétences requises

Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d'activité, FRM/PRM, CFA (atout).
Minimum dix (10) années d’expérience approfondie d’un ou plusieurs des processus bout en bout des marchés financiers, tel que Trésorerie et/ou Gestion de Risque de Liquidité.
Compréhension approfondie des risques reliés aux risques des marchés financiers, spécifiquement ceux du secteur de la Trésorerie (la gestion du risque de liquidité, la gestion de l’encaisse, le financement, transfert des coûts des fonds, gestion actif-passif).
Avoir le désir de continuellement apprendre et de raffiner tes connaissances des différents processus et façons de faire dans l'univers des marchés financiers.
Habilité à collaborer de façon efficace et positive avec les membres de l’équipe et partenaires d’expériences diverses.
Autonomie, imputabilité, collaboration, rigueur et proactivité.
Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, capacité à vulgariser et synthétiser l’information.
Bilinguisme (parlé/écrit) français (atout) et anglais (essentiel) car nous collaborons avec nos collègues et régulateurs à l’extérieur du Québec.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.