Analyste principal d'affaires en GIA interne

Présence

Hybride

Numéro de poste

25541

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

18-mar-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant qu’analyste principal d’affaires en Gestion des Identités et des Accès Interne dans l’équipe Cybersécurité, à la Banque Nationale c’est agir en tant qu’agent de liaison entre les équipes d’affaires et les équipes de livraison.

Tu agis en mode agile et tu es membre d’une escouade qui gère et livre des projets d’affaires et technologiques pour différents secteurs. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en analyse d’affaires et des principes GIA, ce qui contribue à l’implantation de nouvelles technologies.

Ton emploi

Appuyer les propriétaires de produits, les partenaires des lignes d’affaires et les équipes TI dans leurs prises de décisions et livrables
Définir la portée des processus à optimiser et prendre en charge de manière proactive la planification des activités pour les différents livrables
Faciliter avec leadership des ateliers avec plusieurs parties prenantes aux niveaux et expertises variées
Modéliser les processus actuels et cibles en se basant sur les pratiques de cartographie en place à la Banque
Effectuer des analyses d’impact à haut niveau et détaillées sur tous les angles du processus, avec l’aide d’experts et mettre en place des plans de transition si nécessaire.
Appliquer les meilleures pratiques pour identifier et rédiger des exigences d'affaires (fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, transitionnelles), comprendre leurs liens et assurer leur traçabilité
Définir, identifier des scénarios de tests utilisateurs et accompagner les utilisateurs dans le transfert opérationnel
Faire des propositions pour la stratégie de gestion du changement auprès des utilisateurs de la solution.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur de la Cybersécurité, tu fais partie d’une grande équipe de plus de 100 collègues et tu relèves du directeur principal, propriétaire d'affaires en Gestion des Identités et Accès Interne. Notre équipe se démarque par sa grande transversalité. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente
Habiletés en analyse d’affaires dans un écosystème à saveur technologique
Connaissances haut niveau des capacités (processus, outils, données) de gestion des identités et des accès
Expérience en transformation des processus d’affaires bout-en-bout, en gestion de changement et en amélioration continue
Connaissances en amélioration et cartographie des processus d’affaires : modélisation, BPMN, approche Lean
Expérience avec les scénarios de tests et le soutien aux utilisateurs
Capacité à penser de manière stratégique, habiletés analytiques, de synthèse et de communication
Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils Atlassian (JIRA, Confluence, …)
Connaissance des domaines de la gestion des identités et des accès (GIA), IIQ sailpoint, CyberArk, Entra ID et AWS.

Langues:

Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amélioration des processus d'affaires Analyse d'impacts d'affaires Analyse de l'information Animation de réunion Cartographie des processus d’affaires Communication Domaine bancaire Écoute Esprit critique Gestion des exigences Gestion du changement Influencer les autres Résolution de problèmes Sens de l'organisation Souci du détail

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.