Analyste principal sécurité SAP

Présence

Hybride

Numéro de poste

32762

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

29-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’analyste principal ou principale sécurité SAP dans l’équipe de la plateforme SAP, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne experte en gouvernance des accès et en sécurité applicative SAP. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la protection des données et la conformité réglementaire de l’organisation, grâce à ton expertise en sécurité SAP, en gestion des accès et en contrôle des risques.

Ton rôle consiste à assurer la sécurité, la conformité et la gouvernance des accès au sein de l’écosystème SAP (SAP CRM, SAP S4/HANA, GRC, BTP, BDC), tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement réglementé et en transformation.

Ton emploi

Administrer et faire évoluer les rôles, profils et autorisations SAP selon le principe du moindre privilège
Traiter et encadrer les demandes d’accès liées aux arrivées, aux changements de rôle et aux départs, en respectant les processus et matrices d’accès établis
Analyser et assurer la séparation des tâches, identifier les conflits potentiels et proposer des contrôles adaptés afin de répondre aux besoins des audit
Appliquer les exigences de sécurité et de conformité dans les environnements SAP et soutenir les audits internes et externes
Contribuer à l’implantation, à l’exploitation et à l’amélioration des solutions de gouvernance des accès et de contrôle (SAP GRC / Access Control)
Agir comme point d’expertise sécurité SAP auprès des équipes Basis, développement, fonctionnelles SAP et d’opérations afin d’intégrer la sécurité dès la conception et de renforcer les bonnes pratiques
Participer à la définition des standards, procédures et guides de sécurité SAP.
Assurer une veille sur les meilleures pratiques et les évolutions SAP en matière de sécurité.

Ton équipe

La Vice-présidence Technologies de l’information, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur SAP, tu fais partie d’une équipe de 4 analystes spécialisée en sécurité des accès qui joue un rôle clé dans la gouvernance, la conformité et la gestion du cycle de vie des accès SAP. Tu relèves d’un directeur principal de la plateforme SAP et évolues dans un environnement reconnu pour sa rigueur, son esprit collaboratif et son approche proactive en matière de gestion des risques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride à 2 jours / semaines au bureau et à un horaire modulable et adaptable selon les besoins d’affaire.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme universitaire ou collégial en technologies de l’information, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe
Détenir une expérience pertinente en sécurité applicative ou en gestion des accès, idéalement dans un environnement SAP
Maîtriser les concepts de rôles, d’autorisations SAP et de gouvernance des accès
Posséder une bonne compréhension des principes de séparation des tâches et de gestion des contrôles
Avoir une expérience en environnement fortement réglementé, un atout
Bonne connaissance des concepts de rôles et autorisations SAP
Compréhension des principes de séparation des tâches (SoD) et de gouvernance des accès.
Expérience reconnue avec les environnements SAP (CR, S/4HANA, CRM, BW, BTP, BDC).
Connaissance des outils ou concepts SAP GRC / Access Control (atout)
Sens de l’éthique, de la confidentialité et gestion efficace des priorités.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Esprit d'analyse Communications bilingues Amélioration continue Esprit critique SAP HANA Travail en équipe Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Collaboration active Écoute active Rigueur Sécurité SAP

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.