Conseiller juridique principal

Présence

Hybride

Numéro de poste

31170

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

02-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Gestion de patrimoine, Juridique

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller juridique principale dans l’équipe de Conseils relation client et Plaintes – Affaires juridiques, Marchés des capitaux et Gestion de patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de partenaire juridique stratégique auprès des équipes d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à ton expertise juridique, ta capacité d’analyse et ton expérience dans la gestion de dossiers complexes et sensibles liés au secteur des valeurs mobilières.

Dans un environnement où se croisent enjeux juridiques et réglementaires complexes, situations clients délicates et exigences de conformité en constante évolution, tu contribues à orienter des décisions clés et à faire évoluer les pratiques de manière cohérente et durable.

Ton emploi

Piloter des projets et initiatives transversales liés aux enjeux issus des plaintes réglementaires, aux activités de support-conseil et à l’évolution du cadre réglementaire, et agir comme personne-ressource de référence.
Assumer un rôle clé dans le traitement de plaintes réglementaires sensibles, complexes ou stratégiques, en orientant les décisions et les stratégies d’atténuation des risques, et en pilotant les interventions associées.
Conseiller la direction et collaborer avec les partenaires internes afin d’assurer une approche intégrée et cohérente dans l’identification, l’analyse et la résolution d’enjeux juridiques, réglementaires, financiers ou réputationnels, tout en favorisant des solutions adaptées.
Contribuer à l’évolution des pratiques, des processus, des outils et des formations en gestion des plaintes et des risques afin de renforcer la cohérence organisationnelle, soutenir l’efficacité opérationnelle et optimiser les interventions ainsi que l’expérience client.
Identifier les enjeux juridiques et réglementaires émergents, anticiper les impacts et recommander des orientations alignées avec les priorités du secteur Gestion de patrimoine.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques – Marchés des capitaux et Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe de plus de 30 collègues et tu relèves de la Vice-présidente adjointe, Conseils relation client et Plaintes. Notre équipe se démarque par sa rigueur professionnelle, sa collaboration et son engagement envers un service de qualité.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat en droit et posséder 7 à 10 ans d’expérience pertinente
Être membre en règle du Barreau du Québec.
Démontrer une expérience significative en accompagnement stratégique auprès de directions, de gestionnaires ou de partenaires d’affaires, notamment par la proposition de solutions novatrices, sur des enjeux importants.
Avoir une expérience reconnue dans l’influence de décisions clés, notamment par la formulation de recommandations juridiques structurées et adaptées à des enjeux complexes ou sensibles.
Posséder une excellente capacité d’analyse, de rédaction et de communication écrite et verbale.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Esprit d'analyse Diversité et inclusion Conseil juridique Résolution de problèmes Établissement de relations Empathie Initiative Conformité à la réglementation juridique Résilience Collaboration active Priorité Influencing Conseil stratégique État d’esprit Agile Enquête suite à une réclamation

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.