Conseiller juridique senior

Présence

Hybride

Numéro de poste

34122

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-jul-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Juridique

Lieu(x): Edmonton, Montréal

Une carrière en tant que conseiller.ère juridique senior dans l’équipe de Conformité Particulier et Entreprise – Conduite des affaires, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en conformité réglementaire auprès des secteurs d'affaires Financement personnel et Financement hypothécaire. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la gestion des risques réglementaires et la protection des consommateurs grâce à ton expertise juridique, ta connaissance du secteur bancaire et ton expérience en conformité.

Ton emploi

Conseiller les équipes de conformité et les partenaires d’affaires sur l’interprétation et l’application des exigences réglementaires.
Soutenir les partenaires des secteurs d'affaires Financement personnel et Financement hypothécaire afin d'assurer la conformité de leurs activités et processus.
Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires, les spécialistes de la conformité et les différentes parties prenantes de la Banque pour faire progresser les initiatives réglementaires et la gestion des risques.
Réaliser des analyses complexes, projets stratégiques et mandats réglementaires, puis recommander des solutions adaptées aux enjeux identifiés.
Évaluer les risques réglementaires en continu et recommander des mesures permettant de les atténuer tout en favorisant l’efficacité opérationnelle.
Identifier les situations potentielles de non-conformité et proposer des mesures préventives ou correctives adaptées.
Développer et faire évoluer les programmes de supervision réglementaire, puis assurer un suivi rigoureux de leur application.

Ton équipe

Au sein du secteur Conformité réglementaire (2e ligne de défense), tu fais partie d’une équipe de 10 collègues dynamiques et tu relèves de la Directrice principale, Conduite des affaires Particuliers & Entreprise. Notre équipe se démarque par son expertise diversifiée, son sens de la collaboration et sa volonté d’innover pour anticiper les tendances réglementaires. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, grâce à un mode de travail hybride qui combine télétravail et présence au bureau.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat en droit et cumuler de 7 à 10 années d’expérience pertinente.
Être membre en règle d’un barreau canadien ou de la Chambre des notaires du Québec.
Posséder une expérience en conformité réglementaire, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
Démontrer une excellente connaissance de la réglementation applicable au secteur bancaire, notamment la Loi sur les banques, le Cadre de protection des consommateurs et la LRPCFAT.
Avoir une bonne compréhension des activités de financement personnel et de financement hypothécaire ainsi que de leurs processus.
Faire preuve de leadership d’influence et d’autonomie afin d’analyser des enjeux réglementaires complexes et de formuler des recommandations stratégiques auprès de diverses parties prenantes.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Droit bancaire Communication Droit de la consommation Diversité et inclusion Conseil juridique Travail en équipe Anti-blanchiment d'argent Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Conformité à la réglementation juridique Résilience Gestion des risques et de la conformité Collaboration Droit hypothécaire

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.