Détail de l'emploi

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère juridique senior dans l’équipe Droit de l’emploi, Fusions et acquisitions RH et Mobilité mondiale, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert-conseil juridique en droit de l’emploi. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en droit de l’emploi, en gestion des risques juridiques, en accompagnement stratégique et en soutien aux initiatives organisationnelles au Canada et à l’international.

Ton emploi

• Conseiller les secteurs d’affaires, les dirigeantes et dirigeants ainsi que les partenaires d’affaires sur des enjeux stratégiques, complexes et sensibles liés au droit de l’emploi.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats de travail, tout type d’entente, politiques et documents juridiques liés à l’emploi.
• Accompagner les initiatives stratégiques, les transformations organisationnelles, les programmes de mobilité mondiale ainsi que le déploiement de projets ayant un impact sur les employés.
• Soutenir les activités de fusions et acquisitions en réalisant les vérifications diligentes, en évaluant les risques et en conseillant les équipes sur les enjeux d’intégration liés à la main-d’œuvre.
• Assurer une veille législative proactive, analyser les impacts des changements réglementaires et recommander les actions nécessaires afin de maintenir la conformité de la Banque et de ses filiales.
• Optimiser les pratiques juridiques en développant des outils, en supervisant les mandats d’avocats externes et en contribuant au transfert des connaissances au sein de l’organisation.

Ton équipe

Le Secteur Performance, conseil et risques humains, c’est plus de 45 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Expérience et performance humaines, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire et tu relèves de la Directrice principale, Droit de l’emploi, Fusions et acquisitions RH et Mobilité mondiale. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, son rôle stratégique auprès des partenaires d’affaires et sa contribution aux initiatives ayant un impact direct sur les employés au Canada et à l’international. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit de l’emploi.
• Démontrer une excellente maîtrise du droit de l’emploi ainsi qu’un intérêt marqué pour cette spécialité.
• Posséder une expérience significative dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats, d’ententes et de documents juridiques liés à l’emploi.
• Maîtriser l’analyse des risques juridiques et leur intégration dans la prise de décision d’affaires et les réalités opérationnelles.
• Avoir une expérience en accompagnement juridique de projets stratégiques, de transformations organisationnelles ou de transactions impliquant des employés.