Dir. principal et leader unité d'intervention Qc & Maritimes

Présence

Hybride

Numéro de poste

25119

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-fév-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que directeur ou directrice principal(e) dans l’équipe de l’Unité d’intervention au sein du secteur de la Gestion des risques à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader d’une équipe de spécialistes en redressement d’entreprises qui évaluent les risques et les opportunités d’amélioration et élaborent des stratégies de redressement pour la gestion des emprunteurs commerciaux d’envergure représentant un risque élevé. Tu seras appelé à améliorer le crédit global en proposant des solutions de crédit rentables et en diminuant les risques pour l’organisation.

Ton emploi :

Gérer et coacher l’équipe de directeurs principaux dans le but d’atteindre les objectifs et de générer un impact positif en accord avec les valeurs de la Banque.
Coordonner et communiquer les stratégies de gestion des dossiers auprès des intervenants internes (ligne d’affaires, secteur Crédit, haute direction, Conformité, Relations publiques, groupes spécialisés, etc.).
Minimiser les pertes sur prêts, les risques légaux et le risque réputationnel pour la Banque.
Rétablir la rentabilité des comptes en difficulté financière.
Assurer un suivi rigoureux des comptes afin de maintenir la qualité du portefeuille.
S’assurer de la présentation de rapports de gestion complets et exacts à la direction du Secteur. Être responsable des prévisions trimestrielles pour son secteur.
Participer à des comités qui requièrent un niveau d’expertise élevé et représenter la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants influents du milieu.
Minimiser le volume de prêts transférés à la catégorie des prêts douteux.
Négocier des conditions d’entente avec les divers intervenants.
Accompagner et conseiller les lignes d’affaires et le secteur crédit de la Banque dans la gestion de cas particuliers et/ou dans des projets spéciaux.

Ton équipe:

Au sein de l’Unité d’Intervention, ton travail s’inscrira dans notre mandat d’accompagner nos clients dans leurs efforts de restructuration tout en réduisant les risques pour la Banque. Tu mobiliseras une équipe de 5 directeurs principaux d’expérience qui gèrent un portefeuille de dossiers commerciaux d’envergure principalement au Québec et dans les Maritimes, qui soutiennent le changement et où le travail est stimulant et très diversifié.

Tu relèveras du Vice-président, Unité d’intervention. L’équipe se distingue par son expertise, ses excellents résultats au niveau de la minimisation des pertes sur prêts, sa vue transversale des risques opérationnels de l’organisation, sa collaboration avec de multiples parties prenantes d’expertises diversifiées, ainsi que par son pouvoir d’agir et son esprit créatif pour trouver des solutions innovantes.

Prérequis:

Diplôme universitaire et dix à quinze années d’expérience pertinente
Connaissance approfondie dans le domaine des prêts commerciaux ainsi que des transactions de prêts syndiqués
Connaissance approfondie du domaine de la faillite et de l’insolvabilité
Expérience en gestion de personnel
Expérience dans les dossiers des marchés financiers (un atout)
Démontrer du leadership auprès des différents intervenants (clients, autres prêteurs, investisseurs, créanciers, collègues, etc.)
Solides aptitudes de négociation

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Alignement organisationnel Courage managérial Diversité et inclusion Esprit critique Exécution de stratégie Gestion des risques Intelligence émotionnelle Mobilisation Prêt commercial Prise de décision Redressement financier Résilience Restructuration de la dette Vision stratégique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.