Directeur principal architecte stratégie et livraison

Présence

Hybride

Numéro de poste

25341

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

07-mar-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que directeur principal, Architecte stratégie et livraison, au sein de la Vice-président Livraison TI & Opérations Paiement, Cartes, Conformité & Réglementaire de la Banque Nationale, c’est l’opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation stratégique et technologique de l’organisation. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif grâce à ton expertise en gestion d’architecture, en stratégie TI et en accompagnement des équipes vers l’excellence opérationnelle. Ce rôle est conçu pour préparer la relève dans un horizon environ 1 an et demi, en vous permettant de travailler en étroite collaboration avec l'architecte Stratégie et Livraison en place et d’acquérir les compétences nécessaires à la prise de responsabilités à moyen terme.

Ton emploi

Élaborer et piloter la stratégie d’évolution des écosystèmes technologiques alignée avec les besoins des lignes d’affaires et des orientations du secteur TI.
Agir comme point de contact clé pour la gouvernance d’architecture et garantir l’application des principes directeurs.
Collaborer avec les collègues pour assurer une livraison de projets qui mitigent les différents risques.
Contribuer activement aux projets de transformation technologique en tant que représentant de l’Urbanisme.
Participer à l’amélioration continue des pratiques architecturales à travers des échanges au sein du comité d’Urbanisme.
Assurer l’exécution des pratiques architecturales selon les standards définis, en collaboration avec l’équipe d’architecture d’entreprise de la BNC (Urbanisme).
Accompagner et renforcer les compétences des architectes de notre vice-présidence / tour de livraison nous permettant d’avoir des solutions optimales alignées sur nos cibles.

Ton équipe

La Vice-Présidence TI paiement, carte, conformité règlementaire, c’est plus de 800 spécialistes qui collaborent de manière agile et proactive pour transformer nos technologies et soutenir les ambitions de la Banque. Au sein de l’équipe, tu travailleras avec une équipe de 8 collègues directeurs principaux et relèveras directement du vice-président TI & Opérations. Nous favorisons un environnement hybride et flexible pour permettre un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils comme l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Diplôme universitaire en architecture, ingénierie informatique ou domaine connexe.
Minimum de 10 ans d’expérience en gestion stratégique ou en architecture, idéalement dans un environnement bancaire ou technologique.
Expertise en gestion de transformation à grande échelle.
Capacité démontrée à influencer et travailler en équipe à tous les niveaux de l’organisation.
Maîtrise des principes d’architecture d’entreprise et de solutions.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour effectuer régulièrement des tâches nécessitant l’utilisation d’applications informatiques et d’outils non disponibles en français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Alignement des équipes Courage managérial Décisions basées sur les données Diversité et inclusion Esprit critique Exécution de stratégie Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Résilience Vision stratégique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.