Directeur principal validation modèles IA-ML

Présence

Hybride

Numéro de poste

32985

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

08-mai-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Intelligence d'affaires et données

Lieu(x): Edmonton, Montréal, Toronto

Une carrière en tant que directrice ou directeur principal validation des modèles IA-ML dans l’équipe de la Gestion du risque des modèles, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader dans la validation indépendante de modèles d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en validation de modèles, en gestion du risque et en encadrement d’équipes spécialisées.

Ton emploi

Définir et mettre en œuvre la stratégie de validation des modèles IA et ML à l’échelle de l’organisation, incluant la priorisation basée sur les risques
Encadrer, développer et mobiliser une équipe de spécialistes en validation afin d’assurer des standards élevés de qualité et de rigueur
Réaliser la validation indépendante des modèles avant et après leur mise en production, en évaluant leur pertinence, leurs hypothèses et leur robustesse
Superviser la conception et l’exécution des tests de validation (comparaison, réplication, robustesse, performance et surveillance continue)
Évaluer les risques liés aux modèles IA et ML, incluant la dérive, la stabilité, la généralisation et la résilience opérationnelle
Assurer une gouvernance rigoureuse en communiquant les résultats de validation, en pilotant la gestion des enjeux et en soutenant les audits et les exigences réglementaires

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion du risque, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves du directeur principal, gestion du risque des modèles. Notre équipe se démarque par son niveau d’expertise, son rôle stratégique et sa capacité à influencer les décisions d’affaires. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un Baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent et six à dix années d'expérience en validation de modèles, gestion du risque de modèles ou science des données
Solide expertise en statistiques et en apprentissage automatique, incluant l’évaluation de performance des modèles
Expérience dans la conception et la supervision de tests de validation indépendants (robustesse, sensibilité, dérive et performance)
Maîtrise des outils analytiques et de programmation (Python, R, SQL) ainsi que capacité à réviser du code et des pipelines
Connaissance approfondie du cycle de vie des modèles et des exigences de conformité et de gouvernance associées
Expérience dans l’application de cadres de gestion du risque et de validation de modèles dans un contexte réglementé

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Travail en équipe Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie Alignement des équipes Courage managérial

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.