Détail de l'emploi

À titre de Vice-président associé & Responsable de marché, Saskatchewan, vous dirigerez et piloterez l’évolution de l’empreinte de la Banque Nationale au cœur des Prairies, incluant la croissance et le développement des équipes de Services bancaires commerciaux à Saskatoon et Regina. Vous coacherez et inspirerez une équipe de directeurs de comptes commerciaux et leurs leaders, ainsi que des analystes en crédit commercial, tout en assurant une solide performance en matière de ventes, de crédit, de risques opérationnels, de suivi et de contrôle.

Votre capacité à combiner une expertise en développement des affaires avec une gestion rigoureuse des risques, une supervision opérationnelle et un leadership collaboratif vous distinguera.

Votre rôle :

• Démontrer une forte présence sur le marché et livrer de la valeur par un leadership concret, en représentant les intérêts des Prairies et en contribuant à l’orientation stratégique et à la vision globale de la province.
• Encadrer et superviser une équipe de directeurs de comptes, d’analystes et de leaders, en créant un environnement de travail mobilisateur favorisant l’atteinte des objectifs.
• Développer, mesurer et encourager la croissance et le développement des compétences de vos employés grâce à un coaching personnalisé et des activités de perfectionnement.
• Optimiser l’efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur en mettant en œuvre des stratégies de croissance, et en partageant les approches, succès et apprentissages avec vos pairs dans l’Ouest.
• Établir une stratégie avec vos partenaires pour maximiser votre impact sur le marché et accroître la visibilité de votre secteur.
• Promouvoir et maintenir une approche collaborative avec les autres lignes d’affaires de la banque, en visant le succès et la pérennité grâce à des solutions centrées sur le client de calibre supérieur.
• Participer à l’élaboration du plan d’affaires annuel de votre marché et en assurer l’exécution.
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients grâce à diverses activités d’acquisition et de fidélisation.
• Agir à titre d’ambassadeur de la Banque au sein de la communauté locale et entretenir des relations avec les partenaires clés.
• Veiller au respect des règles de conformité et des procédures opérationnelles.
• Rester à l’affût des tendances du marché et s’assurer que les produits et services répondent aux besoins évolutifs des clients et demeurent compétitifs.
• Faire preuve de proactivité en identifiant de nouvelles façons de travailler et en favorisant l’amélioration continue et l’utilisation de nouveaux outils.

Votre équipe :

Au sein du secteur des Services bancaires commerciaux et privés 1859, vous faites partie d’une équipe de professionnels qui soutient une clientèle commerciale. Vous bénéficiez également d’un écosystème complet d’experts pour offrir les meilleures solutions possibles aux clients.

Relevant du Vice-président & Chef, Prairies, le poste est basé à Saskatoon (SK). Ce rôle requiert de la flexibilité ainsi que des déplacements entre Saskatoon et Regina afin d’assurer le succès de toutes les équipes en services bancaires commerciaux.

Nos programmes de formation axés sur l’apprentissage par la pratique vous permettront de maîtriser rapidement votre rôle. L’accès à des collègues aux expertises, expériences et profils variés enrichira votre développement à tous les niveaux.

Prérequis :

• Baccalauréat dans un domaine connexe et 10 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et 8 ans d’expérience pertinente
• Expérience significative auprès de clients commerciaux, incluant des structures de financement complexes et l’analyse de risque
• Solide expérience en gestion de personnel et en coaching des ventes
• Capacité à élaborer et à exécuter un plan stratégique axé sur le développement des affaires et la couverture de marché
• Expérience en négociation, aisance à remettre en question le statu quo et à concevoir des solutions
• Capacité à maximiser l’utilisation des outils de gestion des ventes (tableaux de bord, suivi de performance, etc.)
• Connaissance du secteur de la gestion de patrimoine privé (atout)
• Forte capacité d’influence, de leadership et de gestion efficace des priorités
• Autonomie, sens de l’organisation et compétences en gestion du changement