Directeur principal gouvernance financière

Présence

Hybride

Numéro de poste

29115

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

18-nov-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Directrice ou Directeur principal, Gouvernance financière et Conformité - Finances au sein de l’équipe de Comptabilité, Consolidation et Divulgation de la Banque Nationale, c’est assumer un rôle stratégique et de supervision dans la gestion du programme lié au règlement 52-109 visant à garantir la fiabilité de l’information financière divulguée par la Banque. C’est également exercer un rôle de supervision indépendante de la conformité réglementaire de la fonction Finances.

En tant que leader du règlement 52-109, tu dois veiller à ce que soit mis en place des contrôles internes à travers la Banque pour assurer la qualité de l'information financière et pour en attester leur efficacité. En tant que superviseur indépendant de la conformité réglementaire du secteur Finances, tu dois t’assurer de l’exécution et de l’efficacité des mécanismes de contrôles mis en place par les équipes de Finances afin de respecter les obligations réglementaires.

Ton rôle

Diriger le programme 52-109 sur l’attestation financière, incluant les processus de certification trimestriels et annuel
Conseiller les lignes d’affaires et les secteurs corporatifs sur les contrôles liés à l’intégrité financière et recommander des améliorations au contrôle interne
Produire des rapports stratégiques pour les comités de divulgation, d’audit et à la direction
Assurer la qualité des rapports financiers publiés (annuel, trimestriels) avec un œil critique sur la divulgation
Superviser les processus de certification pour les programmes liés à la titrisation, aux relevés réglementaires de capital/fonds propres, de levier et de liquidité, en fournissant des constats pour fins d’attestation
Exercer un rôle de deuxième ligne de défense en matière de conformité réglementaire pour le secteur Finances
Diagnostiquer les lacunes de conformité, recommander des solutions et assurer le suivi des plans d’action
Participer à des projets stratégiques d’envergure et à des analyses complexes

Ton équipe

Au sein de l’équipe de Comptabilité, Consolidation et Divulgation, tu te joins à une équipe dévouée à la création de valeur à long terme et tu relèves directement des co-chef·fe comptable et premier·ère vice-président·e. Tu fais partie d’une grande équipe de spécialistes et tu évolues au sein d’une équipe inclusive, mobilisée, dynamique, qui aime relever des défis et au sein de laquelle l’esprit d’équipe et la collaboration sont des valeurs importantes.

Prérequis

Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience
Titre professionnel comptable (CPA) avec une solide expérience en comptabilité, en audit et en conformité
Excellentes connaissances des activités et processus de la Banque, de ses secteurs (lignes d’affaires et fonctions corporatives) et de ses filiales
Maîtrise du règlement 52-109 sur l’attestation de l’information présentée dans les documents annuels et intermédiaires des émetteurs et dans l’évaluation des contrôles internes et les procédures de communication de l’information
Expérience dans un rôle conseil et d’interaction auprès de la direction
Capacité à influencer à tous les niveaux
Habilité pour prioriser et gérer une multitude d’activités simultanément

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Audit Gouvernance risque conformité Gestion des innovations Leadership Gestion des risques Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Influencer les autres Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.