Directeur principal Gestion de produits et innovation

Présence

Hybride

Numéro de poste

30863

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

09-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Marketing

Lieu(x): Montréal

Une carrière à titre de directrice principale ou directeur principal gestion de produits et innovation chez Banque Nationale Trust, c’est agir à titre de leader d’une nouvelle équipe canadienne, responsable de définir la vision et la stratégie globale de l’ensemble des produits afin d’assurer la croissance et la compétitivité du secteur.

C’est être responsable de mettre en place une structure de gestion de produits solide et de maximiser le P&L des produits de Banque Nationale Trust, grâce à l’innovation produit en cohérence avec les besoins des clients, l’optimisation de la tarification, des coûts, des partenariats et des canaux de distribution. C’est aussi collaborer étroitement avec les leaders des ventes ainsi qu’avec les équipes de livraison et d’évolution technologique qui viennent soutenir la stratégie des produits. C’est par ta curiosité, ta proactivité et ta pensée stratégique que tu te démarqueras.

Ce rôle s’exerce dans un contexte pancanadien et inclut des déplacements occasionnels à Vancouver et Toronto.

Ton emploi

Élaborer la vision de l’équipe Produits et la feuille de route stratégique en alignement avec la stratégie du secteur
Mettre en place un cadre structurant, les outils nécessaires et une gouvernance claire pour assurer une gestion de produits cohérente, efficiente et durable
Superviser le cycle de vie complet des produits : conception, développement, lancement et optimisation, et diriger l’évolution des produits en collaboration avec les analystes d’affaires et les propriétaires de produits
Analyser les tendances du marché, les besoins des clients et les données pour éclairer les décisions, assurer la rentabilité des produits et la conformité réglementaire
Représenter la fonction « Produits » auprès du comité de direction et des parties prenantes externes
Définir et superviser la stratégie de mise en marché en collaboration avec les équipes de marketing et de vente
Développer des partenariats stratégiques pour accroître la portée et la distribution des produits
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer l’alignement des processus avec l’expérience client ciblée

Ton équipe

Au sein du secteur Banque Nationale Trust, tu fais partie d’une grande équipe de plus de 150 collègues partout au pays et tu relèves du Chef – Stratégie, risques et croissance. Notre équipe se distingue par son agilité, son dynamisme et son approche personnalisée auprès de notre clientèle.

Dans ce rôle, tu gères une équipe composée de 6 professionnel·les senior, reconnu·es pour leur expertise et leur contribution stratégique.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine connexe et posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Démontrer une expérience approfondie en gestion de produits incluant la rentabilité, la tarification et la création de valeur
• Posséder une expertise en gestion du cycle de vie des produits et en méthodologies associées
• Avoir une expérience significative en gestion d’équipes dans des environnements complexes
• Capacité à concevoir et mettre en place des cadres de travail structurants
• Détenir une connaissance du marché institutionnel et de la garde de valeurs, considérée comme un atout

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Esprit critique Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Mobilisation Développement de partenariats Vision stratégique Exécution de stratégie Courage managérial

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.