Chef d'équipe, service aux entreprises

Présence

Hybride

Numéro de poste

30470

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

27-jan-2026

Ville

Saskatoon

Province/État

Saskatchewan

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Regina

Être Chef d’équipe, Services aux commerciaux pour notre district de Regina à la Banque Nationale signifie assumer un rôle de leadership stratégique qui va au‑delà des ventes. Vous coacherez et inspirerez une équipe de directeurs de comptes commerciaux, tout en assurant une solide performance en matière de ventes, de crédit, de gestion du risque opérationnel, de suivi et de contrôle.

Votre capacité à combiner expertise en développement des affaires, gestion rigoureuse des risques, supervision opérationnelle et leadership collaboratif vous distinguera.

Votre rôle :

Gérer une équipe de directeurs de comptes, en créant un environnement de travail mobilisateur favorisant l’atteinte des objectifs.
Assurer le suivi de la progression et du développement des compétences de vos employés grâce à un coaching personnalisé.
Optimiser l’efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur en mettant en place des stratégies de croissance des affaires.
Établir une stratégie avec vos partenaires afin de maximiser votre impact sur le marché et d’accroître la visibilité de votre secteur.
Participer à la rédaction du plan d’affaires annuel de votre marché et en gérer l’exécution.
Bâtir et maintenir des relations durables avec les clients grâce à diverses activités d’acquisition et de rétention.
Agir en tant qu’ambassadeur de la Banque au sein de la communauté locale et favoriser les relations avec les partenaires clés.
Veiller au respect et à l’application des règles de conformité et des procédures opérationnelles.
Se tenir à jour sur les nouveaux développements du marché et s’assurer que les produits et services offerts répondent aux besoins changeants des clients et demeurent compétitifs.
Être proactif dans l’identification de nouvelles façons de travailler et encourager l’amélioration continue et l’utilisation de nouveaux outils.

Votre équipe :

Au sein du secteur Services bancaires commerciaux et Privés 1859, vous faites partie d’une équipe de professionnels soutenant les clients commerciaux. Vous êtes également entouré d’un écosystème complet d’experts vous permettant d’offrir les meilleures solutions possibles à la clientèle.

Relevant du vice‑président associé, le poste est basé à Regina (Saskatchewan). Ce rôle exige de la flexibilité et des déplacements dans les centres bancaires répartis géographiquement.

Nos programmes de formation axés sur l’apprentissage par l’action vous permettront de maîtriser votre rôle. L’accès à des collègues aux expertises, expériences et profils variés enrichira votre développement à tous les niveaux.

Exigences de base :

Baccalauréat dans un domaine connexe et 10 années d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et 8 années d’expérience pertinente
Expérience significative auprès de clients commerciaux, incluant des structures de financement complexes et l’analyse du risque
Solide expérience en gestion de personnel et en coaching des ventes
Capacité à élaborer et exécuter un plan stratégique axé sur le développement des affaires et la couverture du marché
Expérience en négociation
Aptitude à maximiser l’utilisation des outils de gestion des ventes (tableaux de bord, suivi de performance, etc.)
Connaissance du secteur de la gestion privée de patrimoine (un atout)
Forte capacité d’influence, de leadership et de gestion efficace des priorités
Autonomie, sens de l’organisation et compétences en gestion du changement

Langues:

Anglais, Français

Compétences

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.