Directeur, Relations institutionnelles

Présence

Hybride

Numéro de poste

30323

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

12-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises, Gestion de patrimoine

Lieu(x): Montréal

Nous créons un poste clé à la tête d’une nouvelle équipe nationale pour soutenir notre croissance pancanadienne.
Ce rôle stratégique sera essentiel pour consolider notre position de chef de file sur le marché intermédiaire et accroître la visibilité et le rayonnement du Banque Nationale Trust auprès de notre clientèle institutionnelle. À ce poste, tu dirigeras une équipe d’experts multidisciplinaires et seras responsable d’harmoniser nos pratiques à l’échelle nationale, tout en optimisant l’expérience client, de l’acquisition à la fidélisation.
Ce rôle requiert une solide capacité à bâtir des partenariats stratégiques et une vision claire pour orienter l’évolution de notre offre et soutenir notre présence pancanadienne.

Ton rôle

Stimuler la croissance institutionnelle en développant des relations stratégiques durables, en pilotant l’acquisition et l’intégration de clients clés et en consolidant les pratiques à travers le pays.
Élaborer et porter une vision stratégique nationale, alignée sur les ambitions de croissance, tout en augmentant la visibilité et l’influence du secteur à l’interne comme à l’externe.
Structurer et optimiser le modèle opérationnel et le modèle de distribution, afin de renforcer l’efficacité, la cohérence et l’expérience client à l’échelle canadienne.
Superviser la gouvernance et la conformité réglementaire (KYC/AML), anticiper les risques et assurer la uniformité des standards opérationnels (SLA, KPI).
Mobiliser, développer et inspirer ton équipe, en instaurant une culture d’innovation, de performance collective et d’amélioration continue.
Collaborer stratégiquement avec les parties prenantes internes (opérations, juridique, TI) pour intégrer des solutions complexes et produire des analyses à haute valeur ajoutée éclairant les décisions exécutives.

Ton équipe

Tu évolueras au sein d’une équipe pancanadienne reconnue pour son expertise institutionnelle et son engagement envers l’excellence dans un environnement réglementaire complexe. Tu relèveras du Vice-président et dirigeras une équipe multidisciplinaire de spécialistes en développement des affaires et gestion des relations institutionnelles.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine connexe et minimum 10 années d’expérience pertinente.
• Expertise démontrée en développement des affaires et en gestion d’équipes stratégiques.
• Connaissance approfondie des produits financiers institutionnels (fiducie, trésorerie, prêts corporatifs).
• Maîtrise des cadres de gouvernance et des normes KYC/AML.
• Forte capacité à concevoir, articuler et déployer des stratégies à impact.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Esprit critique Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.