Directeur OTC

Présence

Hybride

Numéro de poste

29118

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

27-oct-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Gestion de patrimoine, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Directeur ou Directrice – Collatéral OTC, réconciliation et gouvernance dans l’équipe des Opérations des marchés des capitaux (OMC) c’est jouer un rôle clé dans l’efficacité, la qualité et la gouvernance de nos activités. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la performance du secteur en mettant à profit ton expertise en produits dérivés OTC, ta compréhension des risques et ta capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs.

Ton emploi

Gérer une équipe d’environ dix (10) professionnel·le·s responsables de la livraison des activités liées à la gestion du collatéral OTC, à la réconciliation de portefeuilles et à la gouvernance des paiements.
Maintenir et développer l’expertise transactionnelle de l’équipe, tout en optimisant la gestion du cycle de vie des opérations financières.
Offrir un soutien axé sur le client à nos partenaires internes et externes, en veillant à la qualité et à la fiabilité des services rendus.
Simplifier et améliorer les processus opérationnels, en tenant compte des nouveaux produits, des exigences réglementaires et des recommandations d’audit.
Développer, mettre en œuvre et renforcer les contrôles pour réduire les risques opérationnels et assurer des standards élevés de qualité et de conformité.
Agir comme coach auprès de ton équipe en favorisant leur développement professionnel, leur polyvalence et leur engagement envers la performance collective.

Ton équipe

Au sein du secteur OMC, tu rejoins le groupe des Activités transversales OTC, une équipe d’environ 40 professionnel·le·s dédiée à l’excellence opérationnelle dans l’ensemble des activités des marchés des capitaux de la Banque. Relevant de la Directrice principale, Activités transversales OTC, tu collabores étroitement avec des partenaires des lignes d’affaires, des risques, de la conformité, des opérations et des technologies.

Notre mission est de renforcer l’efficacité, la qualité et la rentabilité grâce à des pratiques rigoureuses en gestion du collatéral, réconciliation de portefeuilles, indexation des SSI et gouvernance des paiements. Tu évolueras dans un environnement dynamique et en constante évolution, où la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos priorités. Nous visons également à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un mode de travail hybride et un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

Baccalauréat dans un domaine lié à la ligne d’affaires et au moins 7 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise et 5 ans d’expérience.
Expérience significative en gestion d’équipe et en mobilisation de talents.
Bonne connaissance des marchés des capitaux et des produits dérivés OTC.
Compétence démontrée en gestion du changement et en amélioration de processus.
Habileté à gérer simultanément des projets et des activités opérationnelles dans un contexte complexe et en évolution.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Influencing Courage managérial

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.