Directeur d’actifs de gestion de contenu d’entreprise

Présence

Hybride

Numéro de poste

23547

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

06-jan-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que directrice ou directeur d’actifs de gestion de contenu d’entreprise à la Banque Nationale, c’est agir à titre de gestionnaire d’impact au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dont certains contributeurs matriciels, pour faire évoluer stratégiquement les actifs de gestion documentaire utilisés par la Banque dans plusieurs secteurs.

Ton leadership et tes compétences de coaching, ton expérience de gestion, de livraison, de support et de vigie applicative TI seront des atouts pour atteindre ton plein potentiel.

Notre structure et notre style de gestion offrent une grande autonomie et imputabilité dans un environnement dynamique de travail. Nous offrons également la possibilité de progresser au sein d’une entreprise solide et d’envergure nationale.

Être gestionnaire TI à la Banque Nationale, c’est travailler avec une organisation qui maximise ton potentiel professionnel.

Ton emploi

Diriger et inspirer une équipe d’analystes, dont 5 à 6 employés et un nombre variable de consultants, et gérer en mode matriciel des chefs de projet et autres collaborateurs
Maintenir et faire évoluer l’écosystème technologique des actifs sous gestion
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des secteurs d’affaires consommateurs des actifs, afin de les faire évoluer selon leurs besoins
Livrer les volets des projets qui impactent les actifs sous gestion et leur intégration avec le parc applicatif de la Banque
Veiller à fournir le soutien nécessaire aux lignes d’affaires et à respecter les SLAs liés aux différents actifs, incluant la restauration des services en cas d’incidents et la résolution des problèmes sous-jacents, le cas échéant
Être partie prenante dans la définition des cibles et d’une feuille de route (roadmap) pour l’ensemble des actifs de gestion documentaire sous gestion
Stimuler l’innovation et l’amélioration continue pour garantir des solutions performantes, assurant une efficience et expérience utilisateur engageante
Collaborer avec les équipes transversales pour communiquer et appliquer les normes et standards de la banque
Définir et suivre les applications en assurant une saine gestion applicative en t’assurant de la résilience de tes actifs/capacité d'affaire et de tes services en faisant une surveillance proactive, en réduisant les incidents et en accélérant la résolution de problèmes afin de minimiser l’impact client
Comprendre et maitriser toutes les étapes du cycle de gestion et t'assurer de la gestion de la performance
Assister/guider les employés dans leurs cheminements de carrière
Valoriser une culture d’apprentissage, d’engagement d'équipe, d’amélioration continue et de reconnaissance dans ton équipe
Conseiller tes collègues gestionnaires et les aider à définir et améliorer les indicateurs de performance (KPIs) et les outils inhérents afin de bien saisir la santé globale des actifs sous gestion, autant du point de vue technologique qu’applicatif.

Ton équipe

Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5 500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur, tu relèves du directeur principal, transformation et livraison transversale ECM et plateforme SAP. Notre équipe se démarque par sa volonté de rendre la plateforme SAP et les actifs de gestion de contenu d’entreprise de la Banque stables et performants, en plus d’assurer et faire évoluer les processus dans l’objectif de générer de l’efficience.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel), ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

Baccalauréat et/ou Maîtrise complétée connexe au secteur d’activité avec environ 5 à 8 ans d’expérience pertinente
Habiletés à communiquer et négocier avec des fournisseurs
Expérience dans un poste de direction en TI pour des équipes multidisciplinaires dans un contexte de livraison agile
Expérience en gestion du cycle de vie du portefeuille d’actifs TI, de leur disponibilité, de leur support opérationnel ainsi que des budgets associés
Avoir la capacité à gérer plusieurs partenaires simultanément
Expérience en gestion de personnel et en gestion de projets
Compréhension approfondie du cycle de développement applicatif, des outils DevSecOps, et des méthodes agiles, SAFe pour la livraison et le support opérationnel
Expérience avérée dans la gestion d'infrastructures technologiques et le développement applicatif
Être reconnu.e comme une personne rigoureuse et qui aime prendre des initiatives
Connaissance du domaine de la gestion documentaire, un atout
Connaissance des outils de la suite Office, Jira, et PowerBI, un atout
Connaissance du milieu bancaire et des technologies afférentes, un atout
Bilinguisme, anglais et français (parlé, écrit).

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Alignement des équipes Courage managérial Décisions basées sur les données Diversité et inclusion Esprit critique Exécution de stratégie Gestion de contenus de l’entreprise Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.