Directeur

Présence

Hybride

Numéro de poste

22835

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

08-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie

Domaine d'intérêt

Marchés financiers et trésorerie

Une carrière en tant que directrice ou directeur dans l’équipe Centre de documentation des contreparties (CDC) à la Banque Nationale, c’est d’être une ou un leader engagé au sein des Opérations marchés financiers. Dans ce rôle, tu travailleras avec une équipe dynamique, en pleine évolution, où le travail est stimulant et diversifié. Tu mettras en œuvre les actions nécessaires pour la livraison de l’offre de service tout en visant l'amélioration de l'efficacité, de la productivité et de la rentabilité du secteur. Tu seras également responsable de motiver et d’optimiser la contribution de ton équipe, tout en favorisant leur évolution et le développement de leurs compétences grâce à un coaching personnalisé.

Tu travailleras avec l'équipe chargée de soutenir les filiales et branches internationales de la Banque, ainsi que le Groupe Institutions Financières dans la vérification diligente et « l’onboarding » règlementaire des contreparties, et ce, dans l’objectif d’assurer une expérience client optimale, tout en contribuant au succès des Marchés Financiers et à la transformation des Opérations.

Ton emploi

Assurer la gestion d’une équipe de 9 professionnelles, responsables de livrer les différentes activités
Maintenir et développer une expertise de revue diligente, de diverse règlementation et de la gestion du cycle de vie des contreparties
Offrir un support centré client à nos différents partenaires/clients
Simplifier et améliorer les processus en lien avec nos activités quotidienne
Bâtir et maintenir de bonnes relations avec nos différentes parties prenantes (FO-Négociateurs, Conformité, Gestion des risques, TI, etc.) et assurer le maintien d’une communication efficace en continu
Développer, mettre en place et faire évoluer les contrôles et outils permettant d'atteindre des standards de qualité élevés et de minimiser les risques opérationnels reliés aux activités
Agir en tant que coach et guider l’équipe afin de développer leur potentiel en identifiant des opportunités d’apprentissages et de développement toute en renforçant la polyvalence

Ton équipe

Ce poste relève de la Directrice principale du Centre de documentation des contreparties, et est situé au centre-ville de Montréal.

Ce poste est pour une personne qui aime gérer, coacher et supporter une équipe au sein des Opérations marchés financiers, et qui est passionnée par l’AML/KYC et « l’onboarding » réglementaire. Tu as une excellente connaissance de diverses réglementations, principalement la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes, les normes de conformité applicables aux relations avec les banques, ainsi que les réglementations liées aux clients institutionnels sur les marchés financiers.

Notre équipe valorise les passions et les idées audacieuses de chacun et chacune. Qu’il s’agisse d’aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils aiment dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour partager leurs connaissances et s’entraider.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 6 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 4 années d'expérience pertinente
Expérience en gestion de personnel et en gestion de partie prenante
Expérience dans les Marchés Financiers
Bonne connaissance de la Loi et du Règlement sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement d'activités terroristes
Expérience en amélioration et automatisation de processus
Capacité organisationnelle dans la gestion des projets et des activités quotidiennes
Capacité démontrée en gestion du changement

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Anti-blanchiment d'argent Axé sur le client Coaching Courage managérial Esprit critique Gestion des parties prenantes Gestion du changement Gestion du personnel KYC Verification Marchés financiers Mobilisation Prise de décision Résilience Résolution de problèmes

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.