Gestionnaire d'actifs

Présence

Hybride

Numéro de poste

21375

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

06-jui-2024

$ 125

$ 130

Salaire: $ 125 - $ 130

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que Gestionnaire d'actifs dans l’équipe de Cybersécurité - Protection des données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader du portfolio d'actifs liés à la cryptographie. Grâce à tes compétences en gestion d'équipes agile (SAFe), ton expérience en gestion d'actifs TI et tes connaissances Cybersécurité, tu as un impact positif sur la réduction des risques de sécurité et opérationnels et supporte une expérience client hors du commun.

Ton emploi :

Gérer une équipe TI pluridisciplinaire (Analystes, Développeurs, PO, Scrum master) d’une quinzaine de personnes ;
Être en charge du développement, du support, de l’évolution de l'écosystème TI des solutions dont tu es responsable et des initiatives affairant au développement de certaines applications/API en lien avec la protection des données ;
Collaborer avec les autres collègues gestionnaire TI ;
Participer à la réalisation de projets de transformation du secteur TI ;
Participer à l’évolution de la transformation Agile de ta nouvelle équipe.

Ton équipe :

Au sein du secteur Cybersécurité - Protection des données - Cryptographie, tu fais partie d’une équipe d'un peu plus de 35 collègues et tu relèves d'Eric Chabot, Directeur principal du portfolio de protection des données au sein de la livraison et intégration en cybersécurité. Notre équipe se démarque par son expertise spécialisée en DLP et Cryptographie, sa précision de livraison et l'environnement de travail collaboratif.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. À noter qu'au sein de l'équipe, nous priorisons l'amélioration des connaissances des plateformes Cloud de fournisseurs tels qu'AWS et Azure.

Prérequis :

Posséder un baccalauréat connexe au secteur d'activité ou autre diplôme et plusieurs années d'expérience pertinente ;
Avoir une expérience et connaissance en gestion d’actif TI en haute disponibilité sur des plateformes d'infonuagiques ;
Avoir une expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires TI et lignes d'affaires ;
Être reconnu pour ton talent de communicateur et ta capacité d’influence à tous les niveaux hiérarchiques ;
Avoir une expérience pertinente avec l'organisation du travail en mode Agile (SAFe) et l'approche DevSecOps.

Compétences

Agile Alignement des équipes Alignement organisationnel Communication Courage managérial Cybersécurité Design axé sur l'utilisateur DevSecOps Exécution de stratégie Habileté numérique Influencer les autres Prise de décision Résolution de problèmes Responsabilité Souci du détail

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.