Conseillière senior risques PRP

Présence

Hybride

Numéro de poste

30479

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

20-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Marchés financiers et trésorerie, Gestion des risques, Juridique, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller.ère senior (associé.e) en gestion du risque lié à la protection des renseignements personnels (PRP) au sein de l'équipe Stratégie d’affaires opérationnelles, Résilience & Gestion des risques des Marchés des capitaux à la Banque Nationale signifie soutenir la ligne d'affaires dans l'identification, l'évaluation, la surveillance et la gestion de ses risques opérationnels en déployant une approche efficace, pratique et adaptée qui prend en compte le contexte spécifique des Marchés des capitaux. Dans ce rôle, tu utiliseras tes compétences en résolution de problèmes et en influence pour avoir un impact positif sur l'organisation.

Ton emploi

Assurer que la posture globale du risque lié à la protection des renseignements personnels (PRP) des Marchés des capitaux reste résiliente et flexible face aux changements significatifs d’affaires et réglementaires.
Développer et entretenir des relations et des partenariats avec les principaux intervenant.e.s multidisciplinaires impliqué.e.s dans les processus opérationnels de bout en bout des Marchés des capitaux.
Développer et entretenir une relation étroite avec les bureaux internationaux (filiales) des Marchés des capitaux, notamment en matière de conformité et aspects réglementaires. Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions concrètes en collaboration avec le Bureau PRP de la banque.
Mener des enquêtes transversales complexes et définir/mettre en œuvre l'orientation, les décisions et les pratiques d’affaires relatives aux processus du secteur afin d'en garantir l'efficacité et de réduire les risques opérationnels.
Contribuer à l'élaboration de plans stratégiques et de présentations, à la réponse aux enquêtes et demandes d'information de diverses parties externes, ainsi qu'à la préparation d'évaluations concernant des marchés et des juridictions spécifiques.
Prendre en charge divers dossiers ponctuels afin d'aider les Marchés des capitaux à assurer leur mise en œuvre.
Représenter Marchés des capitaux au sein de la communauté des ambassadeurs.drices PRP (Champions) de la Banque afin d’assurer la conformité aux directives et initiatives de l’entreprise pour l’ensemble des activités menées via notre secteur. Ex : Formation et Sensibilisation, surveillance et évaluations (Privacy by Design).

Ton équipe

Tu feras partie d'une équipe de 25 collègues au sein du groupe Stratégie d’affaires opérationnelles, Résilience & Gestion des risques des Marchés des capitaux, et tu relèveras du Directeur Cybersécurité et sécurité de l'information, protection des renseignements personnels et Intelligence artificielle. Notre équipe se distingue par sa diversité, son dynamisme, son agilité et sa connaissance des activités des Marchés des capitaux et des sous-processus qui soutiennent ces activités.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage sur le terrain pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à des contenus de formation personnalisés et t’appuyer sur une équipe de professionnels pour soutenir ton apprentissage en continu. Tu auras également accès à des collègues ayant une vaste gamme d'expertises, d'expériences et de parcours pour enrichir tous les aspects de ton développement.

Prérequis

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et 5 à 7 ans d’expérience pertinente en protection de la vie privée (PRP) ou en gestion des risques opérationnels.
Expérience en Gouvernance PRP au sein d’une grande organisation. Une expérience des marchés internationaux est un atout.
À l'aise de travailler dans un environnement dynamique et rapide pour soutenir une clientèle professionnelle exigeante.
Certifications en affaires, PRP et gestion des risques technologiques (p. ex., CCVM (cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada), CIPP/C, CIPM, CRISC) un atout.
Aptitude démontrée à résoudre des problèmes complexes et à favoriser l'innovation.
Connaissance des principes fondamentaux de l'intelligence artificielle (risques liés à l'IA, AI/ML, GenAI & LLMs, IA Responsable) un atout.
Autonomie et esprit critique, capacité de synthèse, aptitudes relationnelles et de négociation.
Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, indispensable.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Marché des capitaux Communication Confidentialité des données Compétences relationnelles Gestion des risques opérationnels Sens de l'organisation Présentations Résolution de problèmes Respect des réglementations Initiative Agilité Risque confidentialité Conformité en matière de confidentialité des données

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.