Détail de l'emploi

Le(la) gestionnaire, Structuration du crédit au sein du Groupe consultatif de l’Ouest canadien de la Banque Nationale joue un rôle clé dans le soutien des activités complexes de financement commercial à travers l’Ouest canadien. Ce poste consiste à conseiller les équipes de Banque commerciale régionale sur la structuration et l’analyse de facilités de crédit de grande envergure, notamment des transferts d’entreprises, des fusions et acquisitions, ainsi que des transactions dans des secteurs à risque plus élevé. Le rôle vise également à assurer la cohérence des pratiques de crédit, à faciliter la communication avec la Gestion des risques et à fournir des perspectives stratégiques afin de soutenir la santé globale du portefeuille de prêts commerciaux de l’Ouest canadien.

Basé à Calgary, le(la) titulaire du poste agira comme partenaire collaboratif et expert, en appui au responsable de la Structuration du crédit, afin d’offrir des services de structuration, d’analyse et de soutien aux transactions de premier ordre, tout en identifiant proactivement des améliorations de processus et des opportunités.

Votre rôle :

Ce poste offre l’opportunité de jouer un rôle important dans la co‑création d’une nouvelle équipe consultative en crédit, dynamique et en pleine croissance. Le Groupe consultatif de l’Ouest canadien joue un rôle central dans la structuration des transactions bancaires commerciales les plus importantes et les plus complexes de la région. La réussite dans ce rôle repose sur une approche collaborative, une forte capacité à bâtir des relations et à partager efficacement une expertise de pointe avec les partenaires internes et les parties prenantes. L’équipe vise l’excellence dans la livraison tout en favorisant une culture de soutien, d’expertise et d’amélioration continue.

Conseil en transactions 

·       Conseiller les équipes de Banque commerciale de l’Ouest canadien sur la structuration et l’analyse de financements complexes, incluant les transferts d’entreprise, les transactions de fusion et acquisition et le financement basé sur les flux de trésorerie dans des secteurs à risque élevé

·       Participer aux analyses initiales des transactions et à la revue des documents pour les comités de transaction

·       Formuler des recommandations sur la structuration des transactions et guider les équipes dans les meilleures pratiques d’analyse et d’atténuation des risques

·       Valider les modifications à la documentation et revoir les demandes de crédit afin d’assurer leur exactitude et leur exhaustivité avant leur soumission à la Gestion des risques

Standardisation et meilleures pratiques

·       Maintenir et mettre à jour les bases de données de transactions, incluant les structures, les clauses financières et les données sectorielles

·       Réviser régulièrement les modèles de demandes de crédit et les documents de soutien afin d’assurer la cohérence à l’échelle de l’Ouest canadien

Gestion du portefeuille de prêts

·       Maintenir une vision à jour du portefeuille de prêts commerciaux de l’Ouest canadien

·       Réaliser des analyses de tendances sur l’évolution des cotes de risque et la santé financière globale, tant au niveau sectoriel que régional

Apprentissage et développement

·       Collaborer avec le responsable du Groupe consultatif pour offrir des formations ciblées aux équipes de Banque commerciale de l’Ouest canadien, incluant les programmes de financement propres à la Banque

Exigences :

·       Baccalauréat en commerce, administration des affaires ou expérience professionnelle équivalente

·       MBA considéré comme un atout

·       Minimum de 7 ans d’expérience en banque commerciale, avec une solide expertise en analyse de crédit

·       Excellente expertise technique en crédit, notamment en structuration de transactions, analyse et gestion des risques

·       Bonne compréhension de l’appétit pour le risque de la Banque Nationale, ou capacité à développer rapidement cette connaissance

·       Expérience en financement basé sur les flux de trésorerie

·       Joueur(se) d’équipe motivé(e) privilégiant l’intérêt du client et de l’organisation

·       Excellentes aptitudes de collaboration et capacité à bâtir des relations en mettant le client au cœur des priorités

·       Capacité démontrée à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation, avec un fort engagement à proposer des solutions et à les escalader lorsque nécessaire

·       Expérience confirmée en développement des autres et capacité à influencer sans autorité formelle afin de générer des résultats positifs pour l’entreprise