Conseiller senior tests de contrôles

Présence

Hybride

Numéro de poste

31308

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

20-mar-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Finance et comptabilité, Gestion des risques, Opérations

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière en tant qu’expert ou experte dans les tests de contrôles à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste pour exécuter les tests de contrôles, documenter les procédures et les résultats, ainsi que de définir des plans d'action lorsque les performances des contrôles ne répondent pas aux attentes. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ta contribution pour l'exécution de notre stratégie de tests dans les domaines de la cybersécurité et des technologies de l'information afin d’améliorer l'environnement de contrôle de la Banque.

Ton emploi

Réaliser des tests de contrôle en respectant la méthodologie et l’échéancier établis
Concevoir et documenter avec précision les plans de tests, procédures et résultats
Identifier les écarts de contrôle et collaborer avec les parties prenantes pour définir et suivre les plans de remédiation
Collaborer avec les équipes cybersécurité, TI et gestion des risques pour assurer l'alignement et l'amélioration continue
Préparer des rapports clairs et concis résumant les résultats des tests, les constats et les recommandations
Contribuer à l'évolution des pratiques de tests et soutenir l'optimisation des processus de contrôle

Ton équipe

La Vice-Présidence Gestion intégrée des risques, c’est une équipe proactive et collaborative qui contribue à transformer la façon dont la Banque gère les risques. Fais partie d’une équipe à fort impact, dédiée au renforcement de la résilience cyber et TI de la Banque. Tu évolueras dans un environnement collaboratif, inclusif et axé sur l’innovation.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps

Prérequis

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex. : sécurité de l'information, informatique, gestion des risques)
Posséder 7 à 10 ans en gestion des risques, audit interne ou cybersécurité, avec un fort accent sur les tests de contrôles TI et cyber
Avoir une solide connaissance des cadres de cybersécurité (NIST, ISO 27001), des contrôles généraux TI et des principes de gestion des risques
Aptitude à anticiper les problèmes, analyser des données complexes et proposer des solutions efficaces
Attitude positive, esprit d'équipe, capacité à performer dans un environnement en constante évolution
Détenir des certifications professionnelles (CISA, CISSP, CRISC) constitue un atout

Langues:

Anglais, Français

Compétences

Esprit d'analyse Finance Gestion des risques Cybersécurité Audit de cybersécurité Audits des risques liés aux technologies de l'information Résilience Test de contrôle Gestion des risques de cybersécurité Audit Risque cyber Risque d'audit Audit Interne Basé sur les Risques

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.