Directeur Transfert

Présence

Hybride

Numéro de poste

30197

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

15-Déc-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur ou directrice des transferts dans l’équipe des Opérations Investissement à la Banque Nationale, c’est avant tout exercer un leadership mobilisateur. Tu seras appelé à inspirer, influencer et guider ton équipe dans un contexte de transformation, en agissant comme co-chef stratégique des opérations de transferts en valeurs mobilières. Ce rôle te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à ta capacité à fédérer les talents et à optimiser les processus.

Ton emploi

• Gérer conjointement avec ton co-chef une équipe responsable des transferts non automatisés pour divers produits et régimes (REER, FERR/FRV, CELI, etc.), en assurant la qualité et la conformité des opérations
• Prendre en charge le développement de l’équipe : recrutement, intégration, formation et amélioration continue
• Créer un climat propice au développement du plein potentiel des employés dans un contexte de transformation (digitalisation et automatisation)
• Assurer la performance globale du secteur (budget, organisation du travail, gestion de la capacité) et veiller à la planification de la main-d’œuvre
• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour mettre en place des stratégies conjointes et livrer une expérience client optimale
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des risques opérationnels
• Représenter ton secteur dans des comités internes et externes, et contribuer à des initiatives stratégiques

Ton équipe

La Vice-Présidence Opérations Investissement, c’est plus de 100 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur des Opérations Investissement, tu gères avec co-leadership une équipe de 30 collègues en pleine transformation et tu relèves du Vice-Président adjoint.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d’activité et 5 années d’expérience pertinente OU Maîtrise connexe et 3 années d’expérience pertinente
• Expérience en gestion de personnel et coaching
• Bonne connaissance des processus d’investissement et des régimes enregistrés (REER, FERR/FRV, CELI, etc.)
• Maîtrise des concepts de gestion (capacité, productivité, amélioration continue)
• Expérience en livraison de projets et en gestion du changement (atout)
• Leadership mobilisateur, capacité à gérer le changement, collaboration et communication efficace, tolérance à l’incertitude

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Gestion du changement Leadership Gestion opérationnelle Mobilisation Résilience Exécution de stratégie Courage managérial Collaboration Gestion de l'ambiguïté

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.