Conseiller senior gestion des vulnérabilités

Présence

Hybride

Numéro de poste

32789

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

28-avr-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior en gestion des vulnérabilités dans l’équipe sécurité de l’information, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert ou experte et de jouer un rôle important dans l’amélioration de la pratique de gestion de vulnérabilités. C’est par ton expérience en cybersécurité opérationnelle, tes connaissances approfondies sur les vulnérabilités ainsi que ton fort leadership que tu auras un impact positif sur la sécurité de la Banque et ses clients.

Ton emploi :

Comprendre et contextualiser des vulnérabilités découvertes
Prioriser les correctifs à effectuer en fonction de la menace et du contexte
Assurer le suivi des vulnérabilités et valider les correctifs
Analyser les données d’entreprises permettant une prise de décision adéquate lors de l’analyse de vulnérabilités
Agir en tant qu'expert ou experte technique lors de mandats stratégiques

Ton équipe :

En tant que membre du centre des opérations de sécurité (SOC), tu feras partie d’une équipe d’environ 12 personnes et tu auras l’occasion de collaborer au quotidien avec des experts et expertes en sécurité défensive, offensive, renseignements sur les cybermenaces et gestion des vulnérabilités. Ce poste relève du directeur principal des opérations de sécurité offensive.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

Formation complétée, connexe au secteur d'activité, et 4 années d'expérience pertinente
Excellentes connaissances en sécurité applicative, infrastructure et infonuagique
Expérience avec des outils de scan de vulnérabilités (ex : Nessus, Acunetix, Snyk, etc.)
Bonnes connaissances techniques en gestion d’infrastructures Windows, Linux et AIX
Bonnes connaissances des environnements virtualisés (VMware, Citrix) et infonuagique (AWS, Azure, GCP)

Langues:

Français

Compétences

Amazon Web Services Communication Négociation Gestion des partenaires Cycle de vie de développement de logiciel Travail en équipe Documentation technique Gestion des vulnérabilités Souci du détail Influencer les autres Mobilisation Conformité aux normes Sécurité du cloud Standards de cybersécurité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.