Vice-Président financement bancaire fusions et acquisitions

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

33415

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

02-jun-2026

Ville

Calgary

Province/État

Alberta

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie

Lieu(x): Calgary, Vancouver

En tant que vice-président·e au sein du groupe F&A (fusions et acquisitions) – entreprises privées, tu joueras un rôle clé dans l’exécution de transactions stratégiques de F&A pour des client·e·s issus de secteurs diversifiés. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de financement bancaire sectoriel, de crédit et les autres équipes de couverture internes de la Banque Nationale afin d’offrir des conseils stratégiques et des solutions clés en main à nos client·e·s.

Ce poste t’offre l’occasion de mettre en valeur ton expertise approfondie en F&A ainsi que ta compréhension des industries diversifiées. Le ou la candidat·e idéal·e possède une expérience démontrée en tant que conseiller·ère de confiance auprès d’acteurs et d’actrices du secteur.

Ce rôle est basé à Calgary ou Vancouver.

Ton emploi

Tu auras notamment les responsabilités suivantes :

Participer au développement, à l’exécution et à la structuration de transactions de F&A privées et d’autres mandats de conseil stratégique
Soutenir les directeur·rice·s généraux·ales et les directeur·rice·s dans la couverture en financement bancaire des entreprises privées
Gérer l’exécution des efforts d’origination et des processus complets de F&A, incluant :

la gestion et la rédaction de présentations et d’autres documents pour les client·e·s
la supervision et l’exécution de la création et du maintien de modèles financiers et d’évaluation complexes
la coordination de recherches sur les entreprises et les secteurs
la gestion de l’exécution de toutes les analyses et exigences liées aux processus, au besoin

Gérer simultanément plusieurs projets et travailler efficacement de façon autonome et en équipe
Offrir du mentorat, de la supervision et des conseils aux associé·e·s et analystes
Participer au recrutement, au développement et à la formation des membres junior de l’équipe

Ton équipe

Banque Nationale Marchés des capitaux (BNMC) est un courtier en valeurs mobilières offrant une gamme complète de services, entièrement intégré, avec une forte présence nationale et des capacités internationales. Acteur bien établi sur les marchés canadiens, BNMC souhaite renforcer son équipe F&A – entreprises privées avec des talents de haut niveau. Cette équipe compte actuellement environ 400 professionnel·le·s réparti·e·s entre Toronto, Montréal, Calgary, Vancouver et New York. Le groupe de financement bancaire de BNMC a connu une forte croissance ces dernières années, avec des profits records et une augmentation soutenue du volume de transactions.

L’équipe F&A de l’Ouest canadien est à la recherche d’un·e vice-président·e pour jouer un rôle important dans le soutien de ses initiatives stratégiques. Tu rejoindras une équipe engagée, rigoureuse et performante, convaincue que les meilleurs résultats reposent sur une communication efficace, le travail d’équipe et la détermination.

Ce rôle s’adresse à des personnes très motivées souhaitant poursuivre leur développement dans un poste de leadership. Nous recherchons des candidat·e·s ayant démontré leur succès dans un environnement dynamique et exigeant. Tu te démarques par d’excellentes capacités analytiques, de solides compétences en communication orale et écrite, de très bonnes habiletés relationnelles, de fortes compétences en gestion de projets et une attitude positive, enthousiaste et collaborative.

Prérequis

Minimum 5 ans d’expérience en financement bancaire ou en F&A, dont au moins 3 ans à titre d’associé·e ou de vice-président·e
Expérience pertinente et relations clients dans les secteurs des industries diversifiées
Solides compétences techniques en modélisation financière et en résolution analytique de problèmes
Excellente capacité de communication avec des parties prenantes internes et externes
Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en finance, comptabilité ou dans un domaine lié au secteur d’activité
MBA, CPA, CBV ou CFA considérés comme des atouts

Langues:

Anglais

Compétences

Esprit d'analyse Marché des capitaux Communication Modélisation financière Compétences relationnelles Banque d’investissement Négociations de fusions-acquisitions Compétences en présentation Résolution de problèmes Travail en équipe Diversité équité et inclusion

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.