Adjoint

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

31493

Catégorie

Soutien

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-mar-2026

Ville

Edmonton

Province/État

Alberta

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine

Lieu(x): Edmonton

Une carrière à titre de coordonnateur(trice) en planification financière au sein du groupe de conseillers Angus Watt à la Banque Nationale, vous offre l’occasion de démontrer votre capacité à travailler en synergie avec les clients et vos collègues. Dans ce rôle, vous appuierez le responsable de la planification financière en coordonnant l’ensemble des tâches de planification, de la documentation et des livrables clients avec rigueur et efficacité. Ce poste veille au bon déroulement des processus de planification financière, permettant la prestation de conseils de grande qualité, une expérience client claire et cohérente, ainsi qu’une capacité accrue pour l’équipe de planification.

Votre rôle :

Planification des rendez‑vous clients, coordination des rencontres & soutien aux conseillers
Préparation des rencontres de découverte & collecte d’information
Participation aux rencontres de planification & documentation
Gestion de la documentation, classement & gestion des profils numériques
Intégration des clients & exécution des flux de travail
Soutien transversal & collaboration interéquipes
Veiller au respect des règles de conformité et de gestion des risques

Votre équipe :

Gestion de patrimoine Banque Nationale est le cinquième plus important cabinet de courtage en placement au Canada. Nous comptons près de 1 000 conseillers en placement qui gèrent les actifs de plus de 400 000 clients répartis dans une centaine de succursales. Relevant du directeur régional, vous travaillerez en étroite collaboration avec un conseiller en gestion de patrimoine afin d’offrir une expérience client exceptionnelle. La collaboration et le partenariat seront des éléments clés de votre réussite.

Nous souhaitons contribuer à votre qualité de vie en vous offrant un maximum de flexibilité dans votre travail. Par exemple, nous proposons un modèle de travail hybride (à distance et au bureau), des aménagements d’horaire pour favoriser l’équilibre travail‑vie personnelle, ainsi que des congés flexibles que vous pouvez prendre lorsque cela est important pour vous.

Prérequis :

Diplôme collégial dans un domaine connexe

Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un domaine connexe, tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou l’administration

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Excellentes aptitudes en organisation et en gestion des priorités

#INDGP

Langues:

Anglais

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.