Stage en Gestion des risques dédié aux Autochtones

Présence

Hybride

Numéro de poste

21295

Catégorie

Professionnel

Statut: Stage 4 mois

Type de contrat

Stage

Nombre de mois

4 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

18-jui-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Stages et emplois étudiants

Domaine d'intérêt

Stages et emplois étudiants

Dans le cadre d’initiatives visant à promouvoir l’inclusion et l’équité, nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme Autochtones à postuler au sein de la Banque Nationale. Cet affichage est réservé aux personnes s’identifiant comme tels.

Le terme « Autochtones » désigne les Premiers peuples d'Amérique du Nord et leurs personnes descendantes. Personnes faisant partie du groupe des Premières nations, des Métis ou des Inuits.

Si tu as des questions, n’hésite pas à communiquer avec Catherine Boutin-Lagacé (catherine.boutinlagace@bnc.ca) de l’équipe recrutement pour le secteur Gestion des risques à et/ou Stéphanie Reder (stephanie.reder@bnc.ca).

Si tu souhaites poser ta candidature, nous t'invitons à le faire via cet affichage en ligne et nous te contacterons par courriel.

Ton horaire et rémunération

Ce poste se situe au siège social du centre-ville de Montréal.

Ton horaire de travail est de 37,5h par semaine et pour une durée de 3 à 4 mois.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance.

Nous t’offrons une rémunération à partir de 28$ de l’heure en fonction de ton niveau académique.

Ton emploi

Les stages sont présentement disponibles dans les équipes :

• Risques de marché
• Gestion intégrée des risques
• Risque de crédit
• Conformité

Plus précisément, les responsabilités pourraient être, dépendamment de tes intérêts :

• Participer à nos activités liées aux risques climatiques
• Contribuer à la transformation de nos façons de faire
• Mettre en place ou améliorer des outils d’analyse Excel et développer des tableaux de bord
• L’analyse des risques de marché des capitaux (P&L, Greeks, VaR)
• Développer des outils de gouvernance et de supervision
• Supporter la production du rapport annuel

Ton équipe

Tu collabores avec plus de 650 personnes en Gestion des risques qui forment une équipe dynamique, engagée et expérimentée, tournée vers les pratiques modernes et reconnue pour la valeur qu’elle crée avec ses partenaires.

Ta formation et ton développement

Un stage dans le secteur Gestion des risques c’est l’opportunité de mettre tes apprentissages en pratique et de vivre une expérience dynamique en travaillant avec nos professionnels chevronnés.

Être stagiaire à la Banque Nationale, c’est bien plus qu’un simple stage, c’est toute une expérience durant laquelle :

• Tu seras pris en charge avant même ton arrivée!
• Ton intégration se fera dès ton premier jour et tout sera mis en œuvre pour t’accompagner dans, ce qui pourrait être pour certains, ta première expérience professionnelle!
• Nous définirons ensemble ton mandat afin que ce dernier soit en parfaite adéquation avec ton domaine d’études et tes aspirations personnelles et professionnelles, tout en étant formateur et inspirant!
• Tu seras suivi de façon récurrente au même titre qu’un employé, et ce, autant sur ton mandat que sur ton propre développement!
• Tu accéderas à des opportunités sans pareilles pour faire de ton expérience de stage un tremplin pour ta carrière!
• Sans négliger que le stage sera rémunéré, selon les standards de l’industrie et même davantage

Prérequis

• Solides compétences analytiques et bonne compréhension des concepts financiers
• Compétences avancées en Excel
• Aptitude à synthétiser de grandes quantités d’informations et à développer des solutions innovantes

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité Diversité équité et inclusion Gestion des risques Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.