Stage en gestion des risques des marchés des capitaux

Présence

Hybride

Numéro de poste

34570

Catégorie

Professionnel

Statut: Stage 6 mois

Type de contrat

Stage

Nombre de mois

6 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

16-jul-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Stages et emplois étudiants

Lieu(x): Montréal

*Nous recrutons des stagiaires pour notre programme de stage d’automne 2026 au sein de notre secteur.

Ton rôle :

Notre programme de stage offre une opportunité de vivre une expérience dynamique en travaillant avec nos professionnels chevronnés.

Les responsabilités peuvent inclure des projets en lien avec des risques de trésorerie (risque de taux d’intérêt, prix de transfert, risque de liquidité, risque de fonds de pension), l’analyse des risques de marché des capitaux (P&L, Greeks, VaR), , l’amélioration de processus et la mise en place de nouveaux rapports.

Notre objectif est de sélectionner nos futurs leaders qui apporteront de nouvelles perspectives au sein de notre organisation. Nous recherchons des personnes possédant un véritable enthousiasme pour la gestion des risques, les marchés financiers et pour l’industrie de la finance, en plus d’avoir d’excellents antécédents académiques et la capacité de travailler de façon autonome et en équipe.

Prérequis :

Être inscrite ou inscrit dans un programme au baccalauréat ou à la maîtrise dans un domaine connexe au secteur
Solides compétences analytiques et bonne compréhension des concepts financiers
Aptitude à synthétiser de grandes quantités d’informations et à développer des solutions innovantes
Fortes compétences interpersonnelles, orientées vers le souci du détail, organisés, proactifs, ayant une curiosité intellectuelle
Compétences avancées en Excel
Connaissance de programmation, par exemple en Python, SQL et/ou VBA
Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité spécifique de communiquer les concepts et idées de façon concise

Pour postuler :

Tu peux te créer un profil en ligne et télécharger un fichier .pdf (maximum 2 GB – utiliser une résolution inférieure si nécessaire) contenant ta lettre de présentation, ton curriculum vitae et copier tes relevés de notes les plus récents en t'assurant que le nom du document se lit comme suit : Nom_Prénom_Nom de l’université (ex: Tremblay_Caroline_HEC)

Nous remercions tous les candidats qui postulent; cependant, en raison du volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien à la première étape.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective

* Régime de retraite généreux

* Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.