Analyste Marchés des capitaux obligations corporatives

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

30855

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

06-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie

Lieu(x): Montréal

Faire carrière à titre d’analyste au sein du groupe des Marchés des capitaux obligations corporatives à la Banque Nationale, c’est l’occasion de jouer un rôle clé au sein d’une équipe dynamique et en constante évolution. Dans ce poste, tu mets à profit ton intérêt pour la finance, ainsi que tes compétences et ton expérience, afin d’avoir un impact concret tant sur notre équipe que sur notre clientèle.

Ce rôle s’adresse à des personnes hautement motivées qui souhaitent bâtir une carrière dans un environnement entrepreneurial, énergique et stimulant.

Ton emploi

Organiser et élaborer des documents de présentation appuyant les décisions de financement des clients de l’organisation
Contribuer à la structuration, à l’exécution et à la documentation d’émissions de titres à revenu fixe
Réaliser des analyses de crédit et de la modélisation financière pour des émetteurs potentiels
Soutenir les membres seniors de l’équipe dans l’exécution des transactions et les activités de couverture client
Suivre de près les tendances de marché, l’évolution des secteurs, l’actualité et les changements réglementaires afin d’éclairer la prise de décision
Favoriser un environnement de travail collaboratif en participant activement au travail d’équipe, en partageant tes idées et en contribuant à une culture positive et inclusive

Bien que l’accent soit mis sur les capacités analytiques, l’analyse de crédit et les aptitudes en présentation, tu dois aussi démontrer une excellente capacité à interagir efficacement avec la clientèle et tes collègues. Cet aspect est essentiel pour nous.

Ton équipe

Basé à Montréal, tu feras partie de l’équipe des Marchés des capitaux obligataire (DCM), un groupe mondial de 37 professionnel·le·s, et tu relèveras du co-chef des Marchés des capitaux obligataire et syndication.

Au fil des ans, l’équipe a connu un succès marqué en renforçant ses relations clients et en augmentant sa part de marché. Nous avons bâti une franchise solide, appuyée par une expertise approfondie, et avons réalisé des transactions à travers le spectre de crédit sur les marchés canadien et américain.

L’équipe DCM évolue dans un environnement hautement collaboratif, où l’apprentissage et le développement professionnel occupent une place centrale.

Nous offrirons de la formation continue à la personne retenue, avec un accompagnement étroit de l’équipe afin de maîtriser rapidement les éléments clés du rôle. Tu bénéficieras également de formations spécialisées tout au long de l’année pour développer davantage tes compétences techniques et tes habiletés de présentation.

Ce poste est en présentiel et requiert une présence à temps plein au bureau, cinq jours par semaine, dans un environnement dynamique et axé sur les marchés, soutenant des activités d’affaires critiques. Une certaine flexibilité quant aux heures de travail est donc requise afin de répondre aux besoins de la clientèle et de l’entreprise.

Prérequis

Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe au secteur d’activité
Solides compétences analytiques et en modélisation financière
Connaissance des marchés des capitaux et des activités en financement bancaire
Excellente maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word
Esprit de résolution de problèmes démontré, approche collaborative et fort esprit d’équipe
Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance
Expérience en marchés des capitaux, en financement bancaire ou en finance corporative (un atout)
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, requise

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.