Directeur risque de taux d’intérêt

Présence

Hybride

Numéro de poste

31158

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

26-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Finance et comptabilité, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière en tant que directeur IRRBB à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique en surveillance indépendante du risque de taux d’intérêt du portefeuille bancaire (IRRBB). Cet emploi te permet d’avoir un impact positif à l’échelle de l’organisation grâce à ton expertise pour veiller à ce que les risques IRRBB clés et émergents soient adéquatement identifiés, mesurés, testés, gouvernés et escaladés, conformément à l’appétit pour le risque de la Banque et aux attentes réglementaires.

Dans ce rôle, tu feras évoluer en continu le cadre de surveillance de l’IRRBB, avec des responsabilités couvrant l’identification des risques, les tests de résistance, la gouvernance et la remise en question au niveau de la haute direction.

Ton emploi

Assumer et diriger la surveillance indépendante de l’IRRBB, incluant l’identification des risques clés, l’analyse prospective et l’évaluation des risques émergents
Définir, revoir et challenger les indicateurs de risque, les limites, les seuils d’alerte et les mécanismes d’escalade, en cohérence avec l’appétit pour le risque et les exigences réglementaires
Superviser et évaluer les cadres de tests de résistance, les scénarios et les hypothèses afin de refléter adéquatement les principaux facteurs de risque, les comportements observés et les risques extrêmes
Fournir une remise en question indépendante et crédible aux équipes de la première ligne sur les méthodologies, modèles, hypothèses, stratégies de couverture et positionnement du bilan
Assurer une gouvernance rigoureuse des processus de mesure, de tests de résistance, de divulgation et de documentation liés à l’IRRBB, incluant les interactions réglementaires
Communiquer clairement les expositions au risque et les résultats d’analyses auprès de la haute direction, des comités et des parties prenantes clés, en soutenant une prise de décision éclairée

Ton équipe

L’équipe de surveillance des risques ALM et Investissements en 2e ligne de défense assure une surveillance indépendante des risques de bilan et des risques de marché de la Banque, incluant:

• Le risque de taux d’intérêt du portefeuille bancaire (IRRBB), incluant les mesures réglementaires et les tests de résistance
• Le risque structurel de change
• La surveillance des activités de trésorerie et d’investissement

L’équipe joue un rôle clé dans le soutien à la haute direction en fournissant des analyses claires, opportunes et fondées sur le risque, tout en maintenant une forte indépendance vis-à-vis de la première ligne de défense.

Prérequis

Diplôme universitaire dans une discipline quantitative ou liée à la finance
Minimum 7 ans d’expérience pertinente en gestion des risques, trésorerie, ALM ou marchés financiers, avec expertise en IRRBB
Excellente compréhension des risques de bilan, des cadres IRRBB et des attentes réglementaires
Capacité démontrée à remettre en question des méthodologies complexes et des parties prenantes de haut niveau
Expérience dans l’utilisation des données, de l’analytique et des modèles pour appuyer la surveillance des risques et la prise de décision (Python, SQL ou outils similaires)
Leadership démontré et approche proactive dans l’identification et la gestion des enjeux de risque
Solide sens de la gouvernance, avec une attention particulière aux contrôles, à la documentation et aux attentes de supervision

Présence minimale de 3 jours par semaine au bureau

Langues:

Anglais, Français

Compétences

ALM Marché des capitaux Gestion des risques liés aux produits Risque de crédit Gestion des risques liés aux taux d’intérêt Risque de marché Analyse de risques Gestion des risques Taux d’intérêts Stress Testing Risque de taux d'intérêt Risque de taux d'intérêt dans le portefeuille bancaire Gestion du bilan Modèles de risque multifactoriels

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.