Directeur principal risque de liquidité

Présence

Hybride

Numéro de poste

31128

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

23-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Finance et comptabilité, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière en tant que directeur principal risque de liquidité, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la supervision indépendante des risques de liquidité et de financement à l’échelle de l’organisation. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la solidité financière de la Banque et de ses filiales, grâce à ton expertise en gestion du risque de liquidité, en cadre réglementaire et en analyses de stress et de scénarios.

Ton emploi

Assurer la supervision de deuxième ligne du cadre de risque de liquidité et de financement à l’échelle de l’entreprise, incluant les filiales et succursales, en veillant au respect de l’appétit pour le risque, des politiques et des exigences réglementaires.
Remettre en question les principaux indicateurs et hypothèses de liquidité (p. ex., LCR/NSFR/NCCF), les méthodologies et la gouvernance.
Piloter des tests de résistance (stress tests) de liquidité et des analyses de scénarios robustes; contribuer à la conception des scénarios, au calibrage, aux hypothèses et à l’interprétation des résultats.
Superviser les indicateurs de risque de liquidité intrajournalière et les considérations connexes en matière de stress intrajournalier.
Fournir des analyses claires et utiles à la décision à la haute direction et aux instances de gouvernance (p. ex., ALCO / comités de risque) et identifier les risques liés aux nouveaux produits ainsi que les liens émergents entre risques.
Promouvoir l’amélioration continue des activités de supervision, incluant l’assurance qualité des données/rapports et les occasions d’automatisation.

Ton équipe

L’équipe de supervision du risque de liquidité en 2e ligne de défense assure la gouvernance et le leadership d’expertise en matière de réglementation de la liquidité, en veillant à ce que les lignes directrices réglementaires soient traduites en interprétations et exigences internes claires et cohérentes. L’équipe maintient également un cadre robuste de scénarios de stress, incluant les attentes liées au risque de liquidité intra journalière. En partenariat avec les fonctions du Front Office, l’équipe veille à ce que ces exigences soient mises en œuvre et intégrées aux décisions opérationnelles quotidiennes.

Prérequis :

Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en risque de liquidité, trésorerie, gestion des risques, marchés des capitaux ou fonctions bancaires connexes.
Solide connaissance des normes de liquidité de Bâle et des directives du BSIF (Canada et contexte international).
Capacité démontrée à exercer une supervision indépendante et une remise en question efficace dans un environnement de gouvernance.
Compétences analytiques et de communication; aisance avec la traçabilité des données (data lineage), les contrôles de production des rapports et les concepts d’analytique/d’automatisation.
Expérience de processus et d’outils de calcul des métriques de liquidité réglementaires
Expérience avec Python/SQL/outils BI.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

ALM Bâle II Marché des capitaux Risque de liquidité Exigences réglementaires Analyse de risques Gestion des risques Stress Testing Calculer le ratio de liquidité Supervision du cadre de risque Gestion du risque financier Trésorerie Ratios de liquidité courante Test de résistance financière

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.