Directeur principal surveillance des risques ALM

Présence

Hybride

Numéro de poste

31212

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

24-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Finance et comptabilité, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière en tant que directeur principal, Surveillance des risques ALM et Investissements à la Banque National, c’est jouer un rôle de leader stratégique dans la surveillance indépendante du risque de taux d’intérêt du portefeuille bancaire (IRRBB) au sein de la deuxième ligne de défense. Tu dirigeras une équipe spécialisée de cinq professionnels seniors pour assurer que les risques IRRBB clés et émergents soient adéquatement identifiés, mesurés, soumis à des tests de résistance, gouvernés et escaladés, en cohérence avec l’appétit pour le risque de la Banque et les exigences réglementaires.

Ce poste à portée transversale requiert une expertise approfondie en gestion du risque de bilan, ainsi qu’une capacité à remettre en question les parties prenantes de la première ligne, tout en mobilisant, développant et inspirant une équipe de professionnels seniors, et en maintenant des partenariats de risque efficaces et crédibles avec les parties prenantes clés.

Ton emploi

Être responsable de la surveillance indépendante des risques ALM et Investissements, incluant l’IRRBB et les risques structurels du bilan
Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels seniors, en établissant des standards élevés de jugement, de rigueur et de communication
Assumer la responsabilité finale de la qualité des analyses, synthèses et opinions de risque présentées à la haute direction et aux comités
Superviser et challenger les indicateurs de risque, limites, seuils d’alerte et mécanismes d’escalade, en alignement avec l’appétit pour le risque et les attentes réglementaires
Encadrer la remise en question des scénarios de stress, hypothèses clés et résultats de modèles afin d’assurer une couverture adéquate des risques matériels et émergents
Exercer une remise en question indépendante, crédible et structurée des méthodologies, stratégies de gestion du bilan et positions de la première ligne
Contribuer activement à l’évolution des cadres de gouvernance, de tests de résistance et de reddition de comptes liés à l’IRRBB
Soutenir les échanges avec les instances décisionnelles et, au besoin, les interactions réglementaires

Ton équipe

L’équipe de surveillance des risques ALM et Investissements, en 2e ligne de défense, est responsable de la surveillance indépendante des risques de bilan et des risques de marché de la Banque, notamment :

Le risque de taux d’intérêt du portefeuille bancaire (IRRBB), incluant les mesures réglementaires et les tests de résistance
Le risque structurel de change
Les activités de trésorerie et d’investissement

Tu dirigeras une équipe de cinq professionnels experts, en assurant l’encadrement, la priorisation des travaux, le développement des compétences et la qualité des analyses livrées.

L’équipe soutient la haute direction par des analyses claires, opportunes et fondées sur le risque, tout en maintenant une indépendance forte à l’égard de la première ligne de défense.

Prérequis

Diplôme universitaire dans une discipline quantitative ou liée à la finance
Minimum 10 ans d’expérience pertinente en gestion des risques, trésorerie, ALM ou marchés financiers, avec expertise reconnue en IRRBB
Expérience démontrée en leadership et en encadrement de professionnels seniors
Excellente compréhension des risques de bilan, des cadres IRRBB et des attentes réglementaires
Capacité éprouvée à formuler et défendre des opinions de risque auprès de parties prenantes senior
Fort sens de la gouvernance, du jugement et de la responsabilité

Présence minimale de 3 jours par semaine au bureau

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

ALM Finance Risque financier Gestion des risques liés aux taux d’intérêt Leadership Gestion des risques Prise de décision Taux d’intérêts Mobilisation Stress Testing Alignement des équipes Cadre de gestion des risques Risque de taux d'intérêt Risque de taux d'intérêt dans le portefeuille bancaire Gestion du bilan

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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