Conseiller principal

Présence

Hybride

Numéro de poste

26263

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

25-avr-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Juridique

Domaine d'intérêt

Juridique

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller en conformité et lutte contre le blanchiment d’argent dans l’équipe de Gestion de Patrimoine à la Banque Nationale, c’est agir comme expert(e) pour assurer le respect des exigences réglementaires et accompagner les équipes dans la gestion proactive des risques liés au blanchiment d’argent et au financement d’activités terroristes. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif en mettant à profit tes compétences analytiques et ta connaissance des réglementations RPCFAT.

Ton emploi

Assurer la mise en œuvre des exigences réglementaires et des initiatives liées à la lutte contre le blanchiment d’argent dans le secteur de la gestion de patrimoine
Veiller à ce que les politiques et procédures soient conformes, à jour et adaptées aux besoins des lignes d’affaires
Fournir le support-conseil requis aux lignes d’affaires
Accompagner les équipes dans la gestion proactive des clients à haut risque
Collaborer au développement de nouveaux produits et initiatives en conformité avec les exigences RPCFAT
Créer et présenter des tableaux de bord et rapports de conformité pour la direction.
Développer du matériel de formation
Participer à la vigie en matière RPCFAT, à la mise en place d’un processus de gouvernance et assurer la mise en œuvre des exigences réglementaires en matière de sanctions

Ton équipe

À la Conformité Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une équipe d’expert(e)s en conformité. Ensemble, nous travaillons de façon collaborative et proactive pour assurer une gestion rigoureuse des risques tout en favorisant l’innovation et l’amélioration continue. L’environnement de travail hybride et flexible reflète notre engagement à soutenir ta qualité de vie et ton développement professionnel.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils comme l’Académie de données, le Centre d’apprentissage Harvard et des programmes de mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Baccalauréat en criminalité financière, droit, comptabilité ou domaine connexe.
7 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des valeurs mobilières.
Connaissance approfondie des réglementations RPCFAT (BSIF, CANAFE, ACVM).
Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Diversité et inclusion Affaires juridiques Avis juridiques Réglementations Gestion des risques Travail en équipe[Travail d’équipe Gestion de patrimoine Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Conformité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.