Directeur régional

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

23466

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

22-nov-2024

Lieu: Edmonton, Alberta

Ville

Edmonton

Province/État

Alberta

Domaine d'intérêt: Gestion de patrimoine

Domaine d'intérêt

Gestion de patrimoine

Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur régional à Edmonton pour rejoindre notre entreprise en croissance rapide. En tant que directrice ou directeur régional (Wholesaler), tu joues un rôle central en tant que partenaire de confiance et gestionnaire des relations, en te dédiant à la promotion de la gamme complète de produits Banque Nationale Investissements (BNI) auprès des conseillères et conseillers financiers d'Edmonton et du nord de la Saskatchewan. Tu seras en déplacement à 90% de ton temps.

Ton emploi

Renforcer les relations avec les conseillères et conseillers existants et potentiels en utilisant une approche disciplinée en matière de couverture des conseillers et en diffusant des messages opportuns et cohérents.
Augmenter le nombre de conseillères et conseillers qui font affaire avec BNI.
Travailler efficacement en équipe afin d'atteindre les objectifs de développement des affaires sur le territoire défini.
Maintenir un contact régulier avec les conseillères et conseillers par le biais de réunions individuelles et de présentations en succursale.
Fournir des idées de vente, des informations sur les produits et des mises à jour du marché.
Agir à titre d'ambassadeur de BNI.
Aider à l'élaboration et à la gestion des plans d'affaires du territoire en mettant l'accent sur des conseillères ou conseillers très performants.
Créer et analyser des rapports sur les ventes et les actifs de l'entreprise pour déterminer les opportunités territoriales.
Participer à des programmes de formation pour améliorer les performances et poursuivre le développement de carrière.
Être capable d'identifier tous les risques inhérents aux activités du secteur Gestion de patrimoine.

Ton équipe

Ce poste relève du vice-président régional – Ouest canadien. En collaborant étroitement avec un associé régional (ventes internes), tu joueras un rôle déterminant dans l'établissement et l'entretien de relations tout en atteignant stratégiquement les objectifs de développement d’affaires dans ton territoire désigné.

Prérequis

Baccalauréat en administration, ou dans un domaine connexe et cinq années d'expérience pertinente ou Maîtrise en administration, ou dans un domaine connexe et quatre années d'expérience pertinente
Connaissance de l'environnement et de l'industrie financière, plus particulièrement de l'industrie des fonds communs de placement
Expérience en fonds communs de placement et en développement des affaires
Expérience en coaching et formation
Connaissance de la gestion du budget et du territoire
Excellente connaissance des techniques de développement des affaires
Titre financier (IFIC, CSC, PFP, CIMA, CFA ou Fellow de CSI), un atout
Solides compétences en communication et en présentation en anglais (parlé et écrit), la connaissance d'une autre langue est un atout

Langues:

Anglais

Compétences

Agilité d'apprentissage Axé sur le client Communication Diversité et inclusion Empathie Humilité Initiative Intelligence émotionnelle Orienté résultats Résilience Responsabilité Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.