Aanlyste

Présence

Hybride

Numéro de poste

23465

Catégorie

Professionnel

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

27-nov-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Opérations

Domaine d'intérêt

Opérations

Une carrière en tant qu'analyste ou analyste au sein de l'équipe Ségrégation et Buy-in dans la famille Opérations Marchés Financiers à la Banque Nationale, c’est évoluer dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et l’innovation. Cet emploi te permet de contribuer à la performance de l’organisation et de développer des liens solides avec nos partenaires internes et externes.

Ton emploi

Assurer la ségrégation des titres entièrement payés de nos clients afin de les conserver séparément des autres titres.
Analyser quotidiennement les insuffisances de ségrégation et y remédier dans les délais réglementaires.
Gérer l’ensemble des rachats d’office (buy-ins) pour les courtiers canadien et américain.
Appliquer la règle 204 de la Regulation Short de la Securities and Exchange Commission (SEC).
Transmettre les avis de rachats en temps opportun et effectuer les rachats en respectant les délais.
Collaborer avec des partenaires clés pour garantir le respect des normes réglementaires et opérationnelles.

Ton équipe

Au sein de la famille Opérations Marchés Financiers, tu rejoindras une équipe où la collaboration, l’excellence et l’innovation sont au cœur des valeurs. Tu travailleras étroitement avec des collègues et partenaires qui partagent ton intérêt pour les marchés financiers et la réglementation.

La Banque valorise le développement continu et met à ta disposition des outils tels que l’Académie de données, le Centre d’apprentissage Harvard et des programmes de coaching pour favoriser ta croissance professionnelle.

Prérequis

Diplôme d’études collégiales de trois ans complété ou équivalent académique, et quatre années d’expérience pertinente, ou baccalauréat dans un domaine connexe.
Intérêt marqué pour la réglementation, les valeurs mobilières et les marchés financiers.
Connaissance de la réglementation applicable (un atout).
Maîtrise des outils ISM(OSS), MAX/Arrow, AS400, CDS, et DTC (un atout).
Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie et sens de l’initiative.
Excellentes habiletés relationnelles et en communication.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Cybersécurité Diversité et inclusion Empathie Intelligence artificielle Résilience Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.