Directeur principal Unité d’intervention

Présence

Hybride

Numéro de poste

20960

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-jui-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que directeur principal dans l’équipe de l’Unité d’intervention au sein du secteur de la Gestion des risques à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste en redressement auprès de ton secteur en évaluant les risques et les irrégularités et en élaborant des stratégies de redressement dans la gestion des emprunteurs commerciaux d’envergure représentant un risque élevé. Tu seras appelé à améliorer le crédit global en proposant des solutions de crédit rentables et en diminuant les risques pour l’organisation.

Ton emploi

Minimiser les pertes sur prêts, les risques légaux et le risque réputationnel pour la Banque
Rétablir la rentabilité des comptes en difficulté financière
Assurer un suivi rigoureux des comptes afin de maintenir la qualité du portefeuille
Participer à des comités qui requièrent un niveau d’expertise élevé et représenter la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants influents du milieu
Minimiser le volume de prêts transférés à la catégorie des prêts douteux
Négocier des conditions d’entente avec les divers intervenants
Accompagner et conseiller les lignes d’affaires et le secteur crédit de la Banque dans la gestion de cas particuliers et/ou dans des projets spéciaux

Ton équipe

Au sein du secteur Unité d’intervention, tu fais partie d’une grande équipe de 23 collègues et tu relèves du Vice-président, Unité d’intervention. Notre équipe se démarque par ses connaissances pointues tant au niveau des structures de crédit qu’au niveau de l’environnement législatif ainsi que par sa rigueur et son expérience qui contribuent année après année à l’atteinte des objectifs de la Banque.

Prérequis

Diplôme universitaire et dix années d’expérience pertinente
Connaissance approfondie dans le domaine des prêts commerciaux ainsi que des transactions de prêts syndiqués
Expérience du domaine de la faillite et de l’insolvabilité
Expérience dans les dossiers des marchés financiers (un atout)
Démontrer du leadership auprès des différents intervenants (autres prêteurs, investisseurs, créanciers, etc.)
Solides aptitudes de négociation

Langues:

Langue: Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Agilité d'apprentissage Analyse de risques Analyse des états financiers Communication Diversité et inclusion Empathie Faillite Gestion du risque de crédit Initiative Négociation Prêt commercial Redressement financier Résilience Syndications Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.