Leader en stratégie et innovation, produits cartes

Présence

Hybride

Numéro de poste

22330

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

09-sep-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Marketing

Domaine d'intérêt

Marketing

Une carrière en tant que Leader en stratégie et innovation - produits cartes relevant de la directrice principale, stratégie produits et expérience client, à la Banque Nationale, c’est d’être spécialiste dans la gestion de produits Cartes, être la voix de ton produit et être reconnu·e pour ton fort leadership.

Ce poste te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, notamment grâce à ton influence à travers les projets que tu supportes afin d’atteinte des objectifs stratégiques de la Banque.

Ton emploi  

Orienter un projet d'envergure de transformation numérique
Interpréter et conseiller sur des questions complexes en lien avec les orientations stratégiques de la Banque et élaborer de nouvelles approches innovantes en lien avec le projet
Leader dans son domaine d'expertise en restant à l’affut des tendances du marché, des nouvelles technologies et des évolutions pertinentes
Élaborer des orientations qui sont novatrices et qui ont un impact durable relié à des enjeux critiques
Procéder aux diagnostics de problématiques complexes et non-récurrentes du produit en anticipant leurs impacts
Collaborer étroitement tout en se positionnant avec les autres domaines tel que paiement, légal & conformité ainsi que produit bancaire afin d’assurer une intégration fluide des initiatives et des processus.

Ton équipe 

Au sein du secteur projets spéciaux numériques, tu fais partie d’une équipe autonome d’une quarantaine de spécialistes et participes activement à la transformation digitale de la Banque. Notre équipe se démarque par sa grande complicité, son esprit d’entraide hors pair ainsi que son grand dynamisme et sens de l’innovation!

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps

Prérequis

Expérience sur l'implantation d'un réseau de carte de crédit/débit dans un contexte bancaire/fintech
Expérience pertinente de 8 à 10 ans en gestion de produits et projets d’envergure bout en bout dont 3 à 5 ans en produits cartes
Expérience pertinente au niveau du paiement et du financement un atout
Capacité à proposer des solutions et de naviguer dans l’ambiguïté
Bonne connaissance des processus Agile ainsi que des outils Confluence/JIRA
Excellente capacité d’influence auprès des parties prenantes.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agile Transformation Agilité d'apprentissage Cartes de paiement Communication Empathie Financement Gestion de produit agile Influencer les autres Initiative Innovation produit Résilience Résolution de problèmes Stratégie Systèmes de paiement Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.