Conseiller principal fusions et acquisitions (F&A)

Présence

Hybride

Numéro de poste

22895

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

08-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Finance et comptabilité

Domaine d'intérêt

Finance et comptabilité

Le poste est basé à Montréal mais une candidature basée à Toronto, Calgary, Edmonton ou Vancouver pourra être considérée.

Une carrière en tant que Conseiller principal dans l’équipe de Stratégie et développement corporatif, à la Banque Nationale c’est contribuer au succès de la Banque en agissant en tant que professionnel reconnu par la haute direction en matière de fusions et acquisitions, de partenariats stratégiques, d’analyse financière et de stratégie d’entreprise. C’est influencer les décisions stratégiques et financières afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque. C’est également représenter la Banque en participant, comme expert, dans la gestion de projets et à plusieurs initiatives liées à la stratégie ou au développement corporatif auprès de tiers, de consultants, de conseillers ou d'organismes influents.

Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en stratégie corporative et en repérage d’occasions d’affaires et ton intérêt marqué pour l’analyse, la négociation et l’exécution de projets de fusions, acquisitions et partenariats stratégiques. C’est par ton esprit créatif, ta vision stratégique et ta rigueur que tu contribues à la réussite de dossiers très diversifiés et à fortes incidences pour l’organisation.

Ton emploi

Analyser le contexte commercial et repérer les occasions d’affaires
Coordonner l’analyse, la négociation et l’exécution d’activités de fusions, acquisitions, désinvestissement d’entreprises et partenariats stratégiques
Supporter et participer à l’élaboration et suivi du plan stratégique et plan d’affaires annuel de la Banque
Coordonner l’analyse financière des différents projets
Participer à l'identification des zones de croissances organiques
Effectuer diverses autres analyses à la demande de la haute direction visant à améliorer le positionnement stratégique de la Banque
Gérer ou contribuer à des équipes de projets en mode matriciel pour l’analyse et, s’il y a lieu, la réalisation des opportunités de croissance organique ou par acquisition, ou de désinvestissement, notamment en suscitant l’adhésion et la collaboration des employés désignés par d’autres unités de la Banque et des ressources externes affectées aux projets
Procéder à une veille (balisage) des initiatives stratégiques et de développement corporatif de la concurrence

Ton équipe

Au sein du secteur stratégie et développement corporatif, tu fais partie d’une équipe de 5 collègues et tu relèves directement du VP, Stratégie de développement corporatif. L’équipe a pour mission d'être un centre d'expertise permettant la veille stratégique de l'environnement, le conseil sur l'élaboration de la stratégie corporative et l'évaluation des investissements ou partenariats stratégiques. La vigie et l’identification d’occasions d’affaires en lien avec les objectifs stratégiques font également partie de notre mandat.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente
Titre comptable CPA (CMA, CGA, CA) ou d’analyste financier CFA
Expérience en gestion d'équipe en mode matriciel
Expérience en stratégies d’entreprise ou en développement corporatif
Expérience en évaluation, acquisition d'entreprises et revue diligente
Être en mesure de travailler sous pression et de respecter des échéanciers exigeants
Excellentes habiletés d'écoute, de communication, d’influence et de rédaction
Connaissance de l'industrie financière canadienne et de ses différents produits et services

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Alliances stratégiques Analyse concurrentielle Analyse financière Communication stratégique et financière Développement de partenariats Évaluation d’entreprise Évaluation des partenariats stratégiques Fusion-acquisition Gestion du stress Leadership Leadership d'équipe transversal Négociations de fusions-acquisitions Partenariats stratégiques Stratégie Stratégies d’investissement

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.