Conseiller principal en risques opérationnels

Présence

Hybride

Numéro de poste

22617

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

17-sep-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Tu souhaites avoir un impact direct et positif en participant à la transformation de la Banque Nationale ? En tant que conseiller(ère) principal(e) en risques opérationnels, tu joueras un rôle clé en orchestrant les activités d'une squad dédiée à la gestion des risques opérationnels, technologiques et cyber, tout en collaborant avec les équipes TI. Ton expertise en gestion des risques et ton leadership seront essentiels pour guider ton équipe vers le succès.

Ton emploi :

Être le point de contact principal pour toutes les questions de gestion des risques opérationnels, technologiques et cyber auprès de la squad et de la tour de livraison TI.
Agir comme référent(e) pour les membres de la squad.
Participer à l'élaboration des stratégies et plans de mitigation des risques.
Présenter la posture de risques du secteur aux exécutifs.
Surveiller et rapporter les indicateurs clés de performance liés à la gestion des risques.
Assumer le leadership fonctionnel de la squad et favoriser des changements stratégiques.
Évaluer les risques technologiques liés aux infrastructures, applications et processus TI.
Collaborer avec les équipes pour implémenter des contrôles de sécurité et des mesures de mitigation des risques.
Faciliter la communication entre ton équipe et les autres départements.

Ton équipe :

Au sein du secteur Livraison TI, tu fais partie d’une grande équipe de 8 collègues et tu relèves de la directrice principale. Notre équipe se démarque par son expertise, son dynamisme et sa complicité.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets variés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Un diplôme en informatique, gestion des risques, sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.
Au moins 7 ans d'expérience en gestion des risques, dont 2 ans en leadership fonctionnel.
Connaissance des frameworks de gestion des risques (ISO 31000, NIST) et des standards de sécurité (ISO 27001).
Une excellente communication écrite et orale.
Capacité à diriger, motiver et développer ton équipe.
Un sens politique et un leadership d'influence démontrés.

Langues:

Français

Compétences

Analyse de l'information Analyse du renseignement Conformité aux normes Gestion des risques Négociation Sens de l'organisation Souci du détail

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.