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Conseiller principal en gouvernance et risques de données

Présence
Hybride
Numéro de poste
19866
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
05-avril-2024
Lieu: Montréal, Québec
Ville
Montréal
Province/État
Québec
Domaine d'intérêt: Gestion des risques
Domaine d'intérêt
Gestion des risques

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère principal·e en gouvernance et risques de données, c’est l’occasion unique de se joindre à une équipe de gens passionnés et désireux de changer le monde bancaire. Nous sommes centrés sur nos clients et influençons de façon importante les projets de données d'envergure (Big Data) à fort impact.

Ton emploi

  • Participer à la stratégie de transformation et de valorisation des données de la Banque et mener des initiatives pour la gestion des risques dans ce domaine;
  • Accompagner l’implantation des feuilles de route et des activités d’intendance et de supervision de la collecte, l’accès et l’utilisation des données;
  • Proposer des orientations sur les axes stratégiques et opérationnels, ainsi que les besoins en matière d’outils de gouvernance des données;
  • Agir en tant que spécialiste en gestion des risques de données auprès des différents secteurs d’affaires
  • Élaborer et recommander l'approbation des politiques, normes et veiller à leur respect;
  • Influencer et orienter l’évolution des pratiques d’agrégation de données de risques et rapports (RDAR – BCBS-239) tout en participant à l’implantation des principes dans différents secteurs;
  • Participer en tant que deuxième ligne de défense aux évaluations de risques opérationnels pour ce qui a trait aux données;
  • Évaluer la posture de risques de données de la Banque et participer à la production d’indicateurs de surveillance du risque et de tableaux de bord;
  • Être un coach et une référence professionnelle auprès de la direction et de l'équipe du chef des données (CDO – « Chief Data Officer »).

Prérequis

  • Diplôme universitaire et environ sept (7) années d’expérience pertinente
  • Expérience approfondie en gouvernance des données et des risques qui se présentent pour son utilisation et exploitation
  • Participation à des projets/programmes d’envergure de transformation des données et/ou de gouvernance des données
  • Expérience en audit externe, interne ou en conformité réglementaire, dans un rôle-conseil auprès de dirigeants et gestionnaires de la haute direction
  • Connaissance d'un ou plusieurs langages de manipulation de données : SAS, Python, SQL, entre autres, un atout
  • Connaissance de la réglementation RDAR (Risk Data aggregation and Reporting BCBS-239), un atout

Compétences

Agilité d'apprentissage Analyse des risques Big Data Communication Diversité et inclusion Empathie Gestion des données Gestion des risques Gouvernance des données Initiative Qualité des données Risque de gouvernance Sécurité des données Supervision du cadre de risque Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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