Directeur gestion de la pratique

Présence

Hybride

Numéro de poste

23805

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

06-déc-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion de patrimoine

Domaine d'intérêt

Gestion de patrimoine

Une carrière en tant que directeur ou directrice gestion de la pratique – gestion de patrimoine dans l’équipe des Meilleures pratiques d’affaires, à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de coach d’affaires et de guide auprès des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine. Cet emploi te permet de contribuer à la transformation des pratiques, grâce à ton expertise en coaching d’affaires et en gestion de patrimoine.

Ton emploi :

Accompagner les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine dans l’amélioration de leurs pratiques pour rehausser leur efficience et la satisfaction de leurs clients.
Concevoir et offrir des programmes de coaching adaptés, axés sur la gestion client, la gestion de la pratique et le développement des affaires.
Influencer et inspirer les professionnels à travers des formations, ateliers et présentations dynamiques.
Identifier des stratégies personnalisées pour répondre aux réalités uniques des conseillers et conseillères.
Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance liés au coaching et aux formations.
Rester à l’affût des meilleures pratiques d’affaires et les intégrer dans les initiatives de développement.

Ton équipe :

L’équipe des Meilleures pratiques d’affaires, au sein de la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, regroupe des experts passionnés par l’accompagnement des conseillers et conseillères dans leur croissance. Tu feras partie d’une équipe agile et collaborative, sous la direction de la Vice-Présidence Développement et Expérience Client. L’ambiance est marquée par l’entraide et un engagement envers l’excellence.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

Être titulaire d’un baccalauréat avec un minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de patrimoine
Avoir complété le cours CCVM ou un équivalent reconnu
Comprendre les enjeux du quotidien des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine
Être disponible pour voyager à l’échelle pancanadienne
Démontrer des compétences en coaching d’affaires, avec une capacité d’inspirer et d’influencer des professionnels
Avoir d’excellentes habiletés relationnelles et être à l’aise pour animer des présentations de groupe
Capacité à bâtir des relations de confiance
Habileté à communiquer de façon inspirante et claire
Esprit d’analyse pour évaluer et adapter les stratégies d’accompagnement

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Alignement organisationnel Courage managérial Décisions basées sur les données Développement de partenariats Diversité et inclusion Esprit critique Exécution de stratégie Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.